發(fā)布時間：2021-08-11 23:35

　　實習生在酒店實習過程對自身,學校和酒店意義重大。本文根據實習生流失現(xiàn)象進行分析,找出導致實習生流失的主要原因,并結合原因對酒店提出相應建議,希望可以對酒店管理實習生有所幫助,提高實習生對酒店行業(yè)的忠誠度,使實習生流失率有所降低。 

【文章來源】：度假旅游. 2019,(04)

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
1 酒店實習生流失現(xiàn)狀
2 酒店實習生流失的原因分析
    2.1 實習生對酒店認同感低
    2.2 實習生的工作積極性不高
    2.3 實習生工資較低
3 酒店實習生流失問題的解決對策
    3.1 增加實習生對酒店的認同感
    3.2 提高實習生的工作積極性
        3.2.1 注重與實習生的溝通交流
        3.2.2 加強對實習生的激勵
    3.3 提供合理的薪資待遇
4 結論



本文編號：3337117