隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,如今企業(yè)的內(nèi)部外部環(huán)境也開始變化多端。近幾年來,企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)不僅得到了重視也成為了很時(shí)髦的事情�，F(xiàn)在的企業(yè)的確需要員工培訓(xùn),當(dāng)然不是為了趕時(shí)髦,而是培訓(xùn)是學(xué)習(xí)新知識(shí)的重要途徑,這樣才能才能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要。培訓(xùn)還可以增進(jìn)管理層與員工層的雙向溝通與學(xué)習(xí),從而獲得新的知識(shí)結(jié)構(gòu),人際關(guān)系也會(huì)得到改善。這不僅僅能夠提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率,也能夠?yàn)闃淞?yōu)秀的企業(yè)形象,增強(qiáng)企業(yè)的盈利能力等�？傊畣T工培訓(xùn)與開發(fā)對(duì)企業(yè)有著重要意義。本文以海底撈為例,對(duì)海底撈企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)的現(xiàn)狀及特點(diǎn)進(jìn)行分析,提出了一些建議。 

【文章來源】：勞動(dòng)保障世界. 2019,(12)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
一、研究背景及簡(jiǎn)介
    (一) 研究背景
    (二) 四川海底撈簡(jiǎn)介
二、企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)的概述
    (一) 員工培訓(xùn)與開發(fā)的概念
    (二) 員工培訓(xùn)與開發(fā)的意義
        1. 有利于提高員工的職業(yè)能力
        2. 有利于改善企業(yè)的工作質(zhì)量
        3. 有利于員工實(shí)現(xiàn)是我價(jià)值
三、海底撈對(duì)員工培訓(xùn)與開發(fā)的基本現(xiàn)狀
    (一) 與眾不同的培訓(xùn)內(nèi)容
    (二) “師徒制”特殊培訓(xùn)
    (三) 創(chuàng)新的績(jī)效考評(píng)
四、海底撈員工培訓(xùn)與開發(fā)的特點(diǎn)分析
    (一) 重視新員工入職前培訓(xùn)
    (二) 海底撈對(duì)員工培訓(xùn)周期長(zhǎng)
    (三) 海底撈對(duì)員工培訓(xùn)專業(yè)化
    (四) 海底撈對(duì)員工的培訓(xùn)內(nèi)容細(xì)致
五、通過海底撈研究對(duì)企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)提出的建議
    (一) 重視新員工入職前培訓(xùn)
    (二) 明確員工培訓(xùn)的目的與需求
    (三) 對(duì)員工培訓(xùn)與開發(fā)效果及時(shí)進(jìn)行評(píng)估
六、總結(jié)



本文編號(hào)：3293969