后疫情時代,酒店業(yè)的恢復(fù)與發(fā)展有賴于建設(shè)一支高效穩(wěn)定的從業(yè)隊伍。本文以陜西省酒店業(yè)為例,結(jié)合多年困擾酒店人力資源的核心問題,在總結(jié)相關(guān)研究的基礎(chǔ)上提出解決相關(guān)人力資源問題的有效途徑。 

【文章來源】：吉林廣播電視大學(xué)學(xué)報. 2020,(10)

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【文章目錄】：
一、酒店業(yè)人力資源的重要性
二、酒店業(yè)人力資源的特點
三、解決途徑及思考



本文編號：3268530