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傳統(tǒng)酒店的轉(zhuǎn)型——“旅居養(yǎng)老”型酒店

發(fā)布時間:2021-01-25 21:58
  近年來,酒店盈利壓力與日俱增,競爭越發(fā)激烈。隨著我國進入老齡化社會,老齡人養(yǎng)老觀念不斷進步,"旅居養(yǎng)老"概念深受老齡人士青睞,酒店轉(zhuǎn)型進入養(yǎng)老行業(yè)有較大的可行性。本文主要從酒店轉(zhuǎn)型為旅居式養(yǎng)老型酒店的可行性和轉(zhuǎn)型面臨的問題等方面進行了探討分析,以期為面臨轉(zhuǎn)型的酒店提供參考。 

【文章來源】:農(nóng)場經(jīng)濟管理. 2019,(08)

【文章頁數(shù)】:3 頁

【文章目錄】:
一、“旅居養(yǎng)老”及“旅居養(yǎng)老”型酒店概述
    1.“旅居養(yǎng)老”
    2. 旅居養(yǎng)老型酒店
二、我國老齡人消費能力分析
三、傳統(tǒng)酒店轉(zhuǎn)型“旅居養(yǎng)老”型酒店的可行性分析
    1. 國家政策鼓勵興辦養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)
    2. 酒店硬件設(shè)施與養(yǎng)老機構(gòu)硬件設(shè)施要求相似度較高
    3. 解決供需矛盾,緩解競爭壓力
    4. 酒店的服務(wù)、管理模式與養(yǎng)老機構(gòu)相似度較高
四、傳統(tǒng)酒店轉(zhuǎn)型“旅居養(yǎng)老”型酒店的關(guān)鍵問題及建議
    1. 酒店經(jīng)營者心態(tài)需要調(diào)整
    2. 設(shè)施功能調(diào)整完善及政策扶持
    3. 酒店轉(zhuǎn)型后需完善醫(yī)療保障
    4. 基礎(chǔ)員工技能提升及管理人才的培養(yǎng)
五、結(jié)語


【參考文獻】:
期刊論文
[1]我國旅游養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)政策優(yōu)化探索[J]. 袁露.  產(chǎn)業(yè)與科技論壇. 2019(09)
[2]我國旅居養(yǎng)老發(fā)展模式研究綜述[J]. 阮紫菱.  旅游縱覽(下半月). 2019(01)
[3]旅居養(yǎng)老:推進旅居養(yǎng)老資源的深度融合[J]. 劉英團.  天津社會保險. 2017(05)
[4]酒店轉(zhuǎn)型養(yǎng)老有多難?[J]. 何瑒.  家庭服務(wù). 2017(02)
[5]浙江省民營酒店行業(yè)轉(zhuǎn)型接軌養(yǎng)老服務(wù)業(yè)初探[J]. 王琪,張水芳.  湖北函授大學學報. 2015(18)
[6]論我國養(yǎng)老型酒店的發(fā)展[J]. 賀云.  江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院學報. 2014(06)



本文編號:2999965

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