本文關(guān)鍵詞：酒店管理專業(yè)學(xué)生在酒店頂崗實(shí)習(xí)中存在的問題及解決對策，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：本文揭示了當(dāng)前我國高校酒店管理專業(yè)學(xué)生在酒店頂崗實(shí)習(xí)中存在的問題,分析了造成這些問題的原因,并從學(xué)生、高校和酒店企業(yè)三個角度提出了一些有效的解決對策,對于改善酒店管理專業(yè)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的現(xiàn)狀具有一定的指導(dǎo)意義。
【作者單位】： 信陽農(nóng)林學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 酒店管理專業(yè) 頂崗實(shí)習(xí) 酒店 問題 解決對策
【分類號】：G712.4;F719.2-4
【正文快照】： 當(dāng)前,我國酒店業(yè)持續(xù)面臨著人力資源短缺的狀況,已是不爭的事實(shí)。星級酒店對一線員工素質(zhì)要求較高,但是給員工的薪酬待遇卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于其他行業(yè),導(dǎo)致酒店人員招聘難度越來越大,用工短缺狀況愈發(fā)明顯。因此,不同學(xué)歷層次的旅游院校實(shí)習(xí)生由于自身文化素質(zhì)高,工作上手快,薪酬待遇較

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