本文關(guān)鍵詞：高職酒店管理專業(yè)校企合作模式優(yōu)化探索，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：校企合作是高職院校提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的有效途徑之一,然而在實踐過程中卻存在一些問題。本文通過走訪調(diào)研,提出了引入"可持續(xù)發(fā)展"、"滿足利益方滿意度"和"確保學(xué)生的主體地位"等理念優(yōu)化高職酒店管理專業(yè)的校企合作,進一步明確了合作中學(xué)校方、酒店方和學(xué)生三方的職責,并提出了多方聯(lián)動完善校企合作機制、學(xué)校與酒店多方位多層面進行對接、以賽促建、關(guān)注社會服務(wù)能力的提升、重視學(xué)生"關(guān)鍵能力"的培養(yǎng)并使其得以保證等一些優(yōu)化校企合作模式的建議。
【作者單位】： 汕頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟管理系;
【關(guān)鍵詞】： 酒店管理 校企合作 模式優(yōu)化
【基金】：汕頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院教研課題“高職酒店管理專業(yè)校企合作模式與學(xué)生頂崗實習指導(dǎo)研究”(11jy06)
【分類號】：G712;F719-4
【正文快照】： 近年來,隨著各高職院校對教育部教高[2006]16號文的深入學(xué)習和貫徹,高職教育人才培養(yǎng)模式的改革正在如火如荼地進行著。校企合作的辦學(xué)模式越來越受到高職院校的重視,無論是從學(xué)生能更好地獲取就業(yè)所需的專業(yè)技能以提高就業(yè)競爭力的角度來看,還是從學(xué)校專業(yè)建設(shè)能更好地實現(xiàn)

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本文編號：277300