【摘要】：本文以迪歐咖啡為例,考查企業(yè)如何在快速變化的經(jīng)濟環(huán)境中進行自我更新和形成高適用性員工團隊,揭示復(fù)雜環(huán)境中企業(yè)組織能力形成和發(fā)展的機制。
[Abstract]:Taking Dior Coffee as an example, this paper examines how enterprises renew themselves and form highly applicable workforce in a rapidly changing economic environment, and reveals the mechanism of the formation and development of organizational capabilities in complex environments.
【作者單位】： 復(fù)旦大學;
【基金】：國家自然科學基金項目資助(70702029)
【分類號】：F272.92;F719.3

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本文編號：2465997