【摘要】：在企業(yè)管理活動中 ,管理的對象包括人、財、物和信息等要素 ,其中人是掌握和使用其它生產(chǎn)要素的主體 ,是決定管理效率的關(guān)鍵。因此 ,“以人為中心”是現(xiàn)代企業(yè)管理的基本特征�！半p向效忠”就是要求我們企業(yè)的管理者用愛心和熱心去感化他的下屬 ,而我們的員工用更大的熱情和真誠去效忠他的企業(yè)。
[Abstract]:In the enterprise management activities, the object of management includes human, financial, material and information elements, in which people are the main body of mastering and using other factors of production, and the key to determine the efficiency of management. Therefore, "people-centered" is the basic characteristic of modern enterprise management. "Bidirectional loyalty" requires the managers of our enterprises to use love and enthusiasm to influence their subordinates, while our employees use greater enthusiasm and sincerity to serve their enterprises.
【作者單位】： 杭州商學院旅游學院
【分類號】：F719.3

【參考文獻】

相關(guān)期刊論文 前1條

1 胡卓紅;特許經(jīng)營的魅力、風險及其規(guī)避[J];商業(yè)經(jīng)濟與管理;2001年07期

【共引文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 張成君;再論我國人力資源的現(xiàn)存矛盾與解決對策[J];商業(yè)研究;2002年04期

2 盧瑞琳;“兩”說管理[J];商業(yè)研究;2004年03期

3 項聰;論特許經(jīng)營與校外學習中心管理[J];中國遠程教育;2003年11期

4 顧姍姍;;“王者之政”與“霸者之政”的比較研究[J];太原師范學院學報(社會科學版);2006年04期

5 封方東;對高校后勤社會化背景下后勤管理工作的若干思考[J];文史博覽;2005年12期

6 伍云;;簡論孔子領(lǐng)導(dǎo)思想的傳承意義[J];中共桂林市委黨校學報;2009年03期

7 楊偉容,白艷曉;論企業(yè)文化在飯店管理中的作用[J];湖北廣播電視大學學報;2004年04期

8 牟長杰;;酒店有形服務(wù)與無形服務(wù)的有效整合[J];黑龍江科技信息;2010年25期

9 于瀾;;酒店有形服務(wù)與無形服務(wù)的有效整合[J];黑龍江科技信息;2011年31期

10 梁明明,賈海青;藥房工作計算機管理與查對制度[J];河南預(yù)防醫(yī)學雜志;2005年02期

相關(guān)會議論文 前1條

1 吳中祥;周彬;陳為新;趙國寶;;論貴州省旅游業(yè)的開發(fā)[A];區(qū)域旅游開發(fā)與黔中旅游經(jīng)濟發(fā)展[C];2000年

相關(guān)博士學位論文 前6條

1 易偉新;近代中國第一家旅行社[D];湖南師范大學;2003年

2 童繼生;中國建筑產(chǎn)業(yè)國際化戰(zhàn)略研究[D];復(fù)旦大學;2004年

3 戴俐秋;人緣管理研究[D];復(fù)旦大學;2005年

4 李翔宇;管理文明論[D];蘇州大學;2005年

5 鄧宇;政府監(jiān)管國有資產(chǎn)能力研究[D];中國政法大學;2007年

6 陳青洲;科技園區(qū)管理研究[D];復(fù)旦大學;2007年

相關(guān)碩士學位論文 前10條

1 袁小紅;城市星級飯店空間布局研究[D];江西師范大學;2010年

2 彭磊義;浙江省區(qū)域經(jīng)濟與飯店業(yè)耦合協(xié)調(diào)發(fā)展研究[D];浙江大學;2011年

3 田媛;格式塔理論在飯店大堂設(shè)計中的應(yīng)用研究[D];中南林業(yè)科技大學;2008年

4 石銀華;江西森林旅游區(qū)飯店人力資源管理研究[D];中南林業(yè)科技大學;2007年

5 李鍵;湖南省經(jīng)濟型飯店發(fā)展對策研究[D];中南林業(yè)科技大學;2007年

6 熊宗華;利益訴求機制存在的問題及對策[D];南昌大學;2011年

7 夏金華;墨家管理心理思想研究[D];蘇州大學;2001年

8 李菊霞;飯店服務(wù)質(zhì)量制約因素研究[D];浙江大學;2002年

9 劉勇;大連中心大酒店[D];大連理工大學;2001年

10 張戈;中國現(xiàn)代飯店業(yè)人力資源激勵和培訓的作用機制研究[D];重慶大學;2002年

【二級參考文獻】

相關(guān)期刊論文 前1條

1 區(qū)小鵑,陳奇漢;特許經(jīng)營──企業(yè)擴張的利器[J];商業(yè)研究;2000年07期

【相似文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 章平;激活你的員工 激勵理論在飯店管理中的應(yīng)用[J];商業(yè)時代;2002年Z1期

2 杜蓓;;內(nèi)部營銷:現(xiàn)代飯店管理的新視角[J];科學與管理;2006年06期

3 李祝舜，，鄭向敏;激勵理論在中國飯店管理中的應(yīng)用[J];華僑大學學報(哲學社會科學版);1996年04期

4 宋明珞;“金陵飯店管理模式”縱橫談[J];旅游學刊;1999年01期

5 陳輝,黃濤;現(xiàn)代飯店管理中激勵方法的研究[J];市場論壇;2004年06期

6 周廣鵬;飯店員工流動的因素及控制方法[J];商業(yè)研究;2004年10期

7 徐峰;;吸收借鑒國際飯店管理的先進方法 為我省迎來更多的四海賓客[J];陜西省人民政府公報;1993年03期

8 黃燕玲;現(xiàn)代飯店中的ES與EL[J];桂林旅游高等專科學校學報;2000年04期

9 趙俊艷;;論飯店內(nèi)部的有效溝通[J];知識經(jīng)濟;2011年13期

10 ;帶一流隊伍辦一流企業(yè)[J];企業(yè)管理;1994年08期

相關(guān)會議論文 前10條

1 張青海;勞海玲;;哪些員工應(yīng)當提拔[A];科學發(fā)展觀與成人教育創(chuàng)新——2004年中國成人教育協(xié)會年會論文集（Ⅰ）[C];2004年

2 張亮;;試論民營書店員工的培訓[A];北京市民營書店營銷策略會議論文集[C];2002年

3 范明;;關(guān)于讀者與員工誰是第一的思考[A];福建省圖書館學會2002年學術(shù)年會論文集[C];2002年

4 是亮;;飯店管理——如何調(diào)動員工的積極性[A];上海食文化研究會<<美食家>>聯(lián)誼會活動論文集[C];2010年

5 ;以人為本抓改制 促進發(fā)展爭一流[A];交通建設(shè)國有監(jiān)理企業(yè)改制座談會材料匯編[C];2004年

6 亢峻星;;實現(xiàn)企業(yè)人才管理的最高境界[A];中國石油和石化工程研究會第八屆年會文集[C];2004年

7 曹斌;;加強培訓促使員工和企業(yè)共同進步[A];第三屆全國現(xiàn)代設(shè)備管理及應(yīng)用技術(shù)研討會交流論文集[C];2004年

8 ;選擇民營機制 闊步強企之路[A];交通建設(shè)國有監(jiān)理企業(yè)改制座談會材料匯編[C];2004年

9 王建平;;塑造和諧飯店[A];建設(shè)和諧社會與浙江旅游業(yè)論文集[C];2006年

10 朱賓梅;薛景杰;;企業(yè)技術(shù)員工激勵機制的設(shè)計方案[A];討論“三個代表”哲學思考研討會論文集[C];2003年

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 ;九華的飯店管理模式秘訣在哪？[N];中國旅游報;2002年

2 浙江省旅游飯店業(yè)協(xié)會　杜覺祥;不放過每一個“錯別字”[N];中國旅游報;2005年

3 祝健;旅游與飯店管理類人才供不應(yīng)求[N];福州日報;2008年

4 劉筱秋;一部飯店管理學理論的力作[N];中國旅游報;2004年

5 ;經(jīng)驗主義與“本本”主義[N];中國旅游報;2001年

6 記者 孫妙鴻 王擁;我市旅游部門著手制定飯店管理辦法[N];安康日報;2008年

7 記者 梁懿嫻;日資大規(guī)模進入國內(nèi)飯店管理業(yè)[N];國際商報;2004年

8 丁維峻;建國飯店管理“三部曲”[N];經(jīng)濟日報;2000年

9 記者 許含宇邋謝薇;4類專業(yè)人才供不應(yīng)求[N];福州日報;2007年

10 祝清凱;飯店管理者語言魅力修煉（下）[N];廠長經(jīng)理日報;2001年

相關(guān)博士學位論文 前10條

1 顧巍;員工視角的內(nèi)部顧客管理理論與方法研究[D];西南財經(jīng)大學;2005年

2 孫伯燦;提高我國國有商業(yè)銀行競爭力的實證研究[D];浙江大學;2003年

3 張朝孝;基于博弈論的員工激勵與合作的機制研究[D];重慶大學;2003年

4 李原;員工心理契約的結(jié)構(gòu)及相關(guān)因素研究[D];首都師范大學;2002年

5 時博;派遣用工的戰(zhàn)略選擇、制度構(gòu)型和資源整合研究[D];南開大學;2009年

6 劉亞林;EAP（員工援助計劃）的成本、效用：理論研究與實證分析[D];首都經(jīng)濟貿(mào)易大學;2008年

7 姚孝軍;國際商務(wù)中的跨文化管理研究[D];華中農(nóng)業(yè)大學;2007年

8 鄭淑芬;探討公部門中組織變革認知、員工信任、壓力管理策略與工作態(tài)度關(guān)系之研究[D];廈門大學;2009年

9 黎正忠;并購企業(yè)文化整合的影響因素及策略研究[D];暨南大學;2006年

10 高遠洋;混合所有權(quán)下的企業(yè)博弈研究[D];北京航空航天大學;1999年

相關(guān)碩士學位論文 前10條

1 馬蘭;論我國飯店業(yè)的管理創(chuàng)新[D];西北大學;2002年

2 占小軍;兼職員工激勵方式構(gòu)建理論研究[D];江西財經(jīng)大學;2004年

3 章愛主;基于伙伴型外包關(guān)系的飯店界面管理研究[D];浙江工商大學;2008年

4 劉云;員工—組織關(guān)系I-P/S模型的實證研究[D];四川大學;2003年

5 周潔;發(fā)電企業(yè)員工激勵機制轉(zhuǎn)型的研究[D];浙江大學;2006年

6 李萍;基于人力資源管理的員工工作倦怠研究[D];四川大學;2007年

7 張培剛;現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)模式理論與實踐探析[D];吉林大學;2004年

8 鄒亮;飯店中的客戶關(guān)系管理研究[D];東北財經(jīng)大學;2005年

9 黎育青;員工職業(yè)價值觀及其對組織公民行為的影響[D];華中科技大學;2007年

10 宋平平;中國旅游業(yè)員工顧客導(dǎo)向問題研究[D];吉林大學;2006年

本文編號：2238984