本文關鍵詞：國貿(mào)物業(yè)酒店管理有限公司的發(fā)展戰(zhàn)略，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《北京郵電大學》 2010年

中小學校人力資源管理系統(tǒng)設計與實現(xiàn)

李颯  

【摘要】： 隨著經(jīng)濟全球化的推進、現(xiàn)代科學技術(shù)的快速發(fā)展,知識經(jīng)濟時代已經(jīng)全面來臨。在知識經(jīng)濟的社會里,知識是經(jīng)濟增長的內(nèi)動力,人才是經(jīng)濟發(fā)展的決定性因素。人力資源已成為核心競爭力的戰(zhàn)略性資源,因此學校管理最重要的就是人力資源管理。通過建立透明、相容、一致、易查和全面的人力資源管理系統(tǒng),為學校的管理層提供準確的人事管理依據(jù)與決策數(shù)據(jù)。在此基礎上,學校可以充分利用現(xiàn)有資源,以信息管理為基礎,融入科學的人事管理思想和模式,使學校的人力資源達到最優(yōu)配置,推動學�？沙掷m(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。 本課題研究目的是根據(jù)學校的實際需要,以信息管理為基礎,融入科學的人事管理思想和模式,對學校的人事信息進行采集、存儲、加工、處理和分析,使其及時準確的反映學校的人員情況、薪資情況等人事信息,為各層管理者提供快速準確的人事管理依據(jù)與輔助決策數(shù)據(jù),達到人力資源變動中的動態(tài)管理目的,同時實現(xiàn)開發(fā)人才、服務人才、利用人才,最終降低人力資源成本,提高人力資源的利用效率的目的。 本系統(tǒng)的開發(fā)方法采用生命周期法。在這種開發(fā)方法中,把管理信息系統(tǒng)的整個開發(fā)過程劃分為系統(tǒng)定義、需求分析、系統(tǒng)設計、編寫代碼、安裝調(diào)試、系統(tǒng)維護6個階段。 論文分析了人力資源部門的總體業(yè)務需求,然后對人力資源管理系統(tǒng)中機構(gòu)管理、人事管理、培訓管理、報表業(yè)務管理等模塊進行具體分析。通過對系統(tǒng)的需求分析,論文設計了系統(tǒng)總體功能規(guī)劃,人力資源管理系統(tǒng)主要的功能模塊有人事管理、工資管理、考勤管理等等,實現(xiàn)了對學校所有員工的有效管理的功能。論文對系統(tǒng)部分源代碼實現(xiàn)進行詳細說明。 在設計人力資源管理系統(tǒng)時,采用了傳統(tǒng)的基于兩層的C/S結(jié)構(gòu),著重探討了SQL和VB語言在人力資源系統(tǒng)中的應用。通過大量摸索、實踐,深入分析了人力資源管理系統(tǒng)的功能需求、數(shù)據(jù)需求,詳細地介紹了一個完整的人力資源管理系統(tǒng)的實施過程,以關系數(shù)據(jù)庫為基礎,建立了系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫模型及E-R模型,在充分考慮不同用戶的特點、系統(tǒng)安全等因素基礎上,利用SQL Server和VB6.0聯(lián)合實現(xiàn)系統(tǒng)。最后總結(jié)了全文并對該系統(tǒng)的進一步研究做了展望。

【關鍵詞】：
【學位授予單位】：北京郵電大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2010
【分類號】：TP311.52
【目錄】：

摘要4-6

ABSTRACT6-10

第一章 緒論10-15

1.1 項目背景10-11

1.2 項目開發(fā)意義和方法11-13

1.3 作者在項目中的主要工作13

1.4 論文的組織結(jié)構(gòu)13-15

第二章 人力資源管理系統(tǒng)需求分析15-28

2.1 系統(tǒng)需求15-17

2.1.1 有效開發(fā)系統(tǒng)應做的基礎工作15

2.1.2 系統(tǒng)的主要需求15-17

2.2 功能需求分析17-18

2.3 數(shù)據(jù)需求18-23

2.3.1 數(shù)據(jù)流圖18-22

2.3.2 數(shù)據(jù)字典22-23

2.4 人力資源管理系統(tǒng)開發(fā)工具23-26

2.4.1 SQL Server 2000簡介23-24

2.4.2 Visual Basic 6.0簡介24-26

2.5 本章小結(jié)26-28

第三章 人力資源管理系統(tǒng)設計28-56

3.1 系統(tǒng)結(jié)構(gòu)28

3.2 系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)分解28-29

3.3 系統(tǒng)功能模塊劃分29-32

3.4 系統(tǒng)詳細設計32-34

3.5 數(shù)據(jù)庫設計34-54

3.5.1 數(shù)據(jù)庫概念設計34-40

3.5.2 邏輯結(jié)構(gòu)設計40-43

3.5.3 數(shù)據(jù)庫表43-54

3.6 系統(tǒng)安全與權(quán)限的考慮54-55

3.7 本章小結(jié)55-56

第四章 人力資源管理系統(tǒng)功能模塊的實現(xiàn)56-66

4.1 公用模塊的實現(xiàn)56-57

4.2 登錄界面實現(xiàn)57-58

4.3 系統(tǒng)窗口模塊實現(xiàn)58-59

4.4 系統(tǒng)相關信息管理模塊實現(xiàn)59-61

4.5 人才類型管理模塊實現(xiàn)61-62

4.6 工資管理模塊實現(xiàn)62-64

4.6.1 工資信息管理功能設計62-64

4.6.2 打印工資條功能設計64

4.7 共用模塊設計64-65

4.8 本章小結(jié)65-66

第五章 測試說明66-69

5.1 系統(tǒng)測試的目標66

5.2 測試的實現(xiàn)66-69

5.2.1 模塊測試66-67

5.2.2 系統(tǒng)及子系統(tǒng)測試67-69

第六章 總結(jié)69-71

6.1 全文總結(jié)69

6.2 存在的問題及下一步工作展望69-71

參考文獻71-73

致謝73

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