新洛桑人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建與實踐.pdf全文
本文關(guān)鍵詞:“新洛!比瞬排囵B(yǎng)模式的構(gòu)建與實踐,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
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2009年第20期
“新洛!比瞬排囵B(yǎng)模式的構(gòu)建與實踐
口劉粉蓮,趙慧,王曉娟,李小明,袁晉鋒
摘要:楊凌職業(yè)技術(shù)學院酒店管理
表1“新洛!比瞬排囵B(yǎng)模式培養(yǎng)目標及規(guī)格定位
專業(yè)在引進瑞士洛桑酒店管理學院人
培養(yǎng)目標 旅游酒店業(yè)中、高級管理人才
才培養(yǎng)模式的基礎(chǔ)上。以旅游酒店業(yè)
初次就業(yè)崗位:服務崗位、調(diào)酒師、蓁藝師
就業(yè)崗位
中、高級管理人才為培養(yǎng)Ifl標,構(gòu)建了
目標崗位:中高級管理崗位
特色鮮明的“新洛!比瞬排囵B(yǎng)模式。
。1”高職專業(yè)學歷證書
根據(jù)工學結(jié)合課程設置思想,構(gòu)建以
畢業(yè)成果 “5”職業(yè)資格證書、計算機國家二級證書、全國pets英語口語二級證書、全國普通話二級
證書、企業(yè)實踐證書 一年
職業(yè)崗位發(fā)展過程為導向的教學模
“n”調(diào)酒師 中級 、茶藝師 中級 證書、導游證等
塊,形成由酒店服務實務、酒店督導實
務、酒店經(jīng)理實務和企業(yè)實踐構(gòu)成的
進行廣泛的人才市場調(diào)查,明確酒 會。教師和企業(yè)專家對酒店管理專
層次化課程體系:設置專業(yè)認識實習、
店管理專業(yè)學生的就業(yè)崗位和崗位
業(yè)的人才目標、課程設置和課程內(nèi)
酒店服務技能、企業(yè)實踐、酒店管理技
群。在此基礎(chǔ)上,,進行職業(yè)崗位分
容進行充分討論,按照職業(yè)崗位和
能等多個實踐教學環(huán)節(jié),形成“SC― 析,確定人才培養(yǎng)目標。首先,類型
職業(yè)能力培養(yǎng)要求,整合教學內(nèi)容
SMP”實踐教學模式。
定位。一是專業(yè)
本文關(guān)鍵詞:“新洛桑”人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建與實踐,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
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