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試議銀座佳悅酒店人力資源管理

論文導(dǎo)讀：、胡好,文才新,徐志平;普通高校體育師資管理研究;北京體育大學(xué)學(xué)報;  、廖衛(wèi)華;旅游飯店餐飲經(jīng)營功能再定位及其策略選擇;商業(yè)研究;  、廖蓓蓓;余敬-我國快餐行業(yè)市場行為與市場績效的實證研究;商業(yè)研究;  、胡孝德-關(guān)于“人力資本”研究的幾個理由;商業(yè)研究;  、朱公怡-淺論培訓(xùn)體系建設(shè);才智;  、李志;胡靜-企業(yè)員工的非物

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論文目錄

摘要6-7

Abstract7-8

1前言8-14

1.1研究作用8-9

1.2研究策略9-10

1.3技術(shù)路線10-11

1.4國內(nèi)外研究綜述11-14

1.4.1國外研究綜述11-12

1.4.2國內(nèi)研究綜述12-14

2酒店人力資源管理的影響因素及對酒店發(fā)展的影響分析14-18

2.1酒店人力資源管理的影響因素分析15-17

2.1.1酒店戰(zhàn)略對酒店人力資源管理的影響15-16

2.1.2管理模式對酒店人力資源管理的影響16-17

2.1.3酒店人力資源管理的其他影響因素17

2.2人力資源管理對于酒店發(fā)展的作用17-18

2.2.1有利于組織結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化17-18

2.2.2有利于組織職能的有效發(fā)揮18

2.2.3有利于酒店經(jīng)營活動的順利進(jìn)行18

3銀座佳悅酒店人力資源管理目前狀況及理由分析18-23

3.1銀座佳悅酒店簡介18-19

3.2銀座佳悅酒店人力資源管理目前狀況19-21

3.3銀座佳悅酒店人力資源管理實踐中存在的理由21-23

4銀座佳悅酒店的員工招聘與配置23-28

4.1銀座佳悅酒店員工招聘與配置管理概述23 全文地址：

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論文寫作技巧

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本文編號：113002