本文關(guān)鍵詞：廊坊市餐飲企業(yè)人力資源的調(diào)查研究

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【摘要】：正近幾年,隨著人們消費觀念的改變,廊坊市餐 飲市場競爭的加劇,顧客對服務(wù)質(zhì)量高、就餐環(huán)境 好、菜品創(chuàng)新快的品牌餐飲企業(yè)的認(rèn)可度越來越高。 但餐飲企業(yè)之間的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭。在 《廊坊日報》、《消費廣場》等各種新聞媒體上充滿了 高薪急招懂餐飲管理、服務(wù)、策劃的人才招聘廣告。 所以廊坊餐飲企業(yè)對懂經(jīng)營、善創(chuàng)新、能引導(dǎo)消費 潮流的經(jīng)營管理型、策劃型、復(fù)合型的人才需求量 也越來越大。
【作者單位】：
【關(guān)鍵詞】： 餐飲企業(yè) 餐飲業(yè) 服務(wù)質(zhì)量 餐飲管理 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn) 廊坊市 餐飲行業(yè) 領(lǐng)班 企業(yè)人力資源 員工流失率
【分類號】：F719.3
【正文快照】： 觀念的改變，廊坊市餐 飲市場競爭的加劇，，顧客對服務(wù)質(zhì)量高、就餐環(huán)境 好、菜品創(chuàng)新快的品牌餐飲企業(yè)的認(rèn)可度越來越高。 但餐飲企業(yè)之間的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭。在 《廊坊日報》、((j肖費廣場》等各種新聞媒體上充滿了 高薪急招懂餐飲管理、服務(wù)、策劃的人才招聘廣告。

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本文編號：1021852