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管理層權(quán)力、機(jī)會(huì)主義動(dòng)機(jī)與內(nèi)部控制缺陷信息披露

發(fā)布時(shí)間:2017-08-29 21:12

  本文關(guān)鍵詞:管理層權(quán)力、機(jī)會(huì)主義動(dòng)機(jī)與內(nèi)部控制缺陷信息披露


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【摘要】:以深市A股主板市場(chǎng)2008—2011年財(cái)務(wù)重述公司為基礎(chǔ),利用內(nèi)部控制缺陷與財(cái)務(wù)重述的因果關(guān)系確定內(nèi)部控制存在缺陷的上市公司樣本,本文對(duì)管理層權(quán)力與內(nèi)部控制信息披露中的管理層機(jī)會(huì)主義行為之間的關(guān)系進(jìn)行了實(shí)證研究。研究發(fā)現(xiàn),管理層權(quán)力越大,上市公司管理層越傾向于隱瞞已經(jīng)存在的內(nèi)部控制缺陷。即在當(dāng)前公司治理機(jī)制弱化和內(nèi)部控制缺陷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)模糊的背景下,管理層可能會(huì)利用其對(duì)公司的控制權(quán)影響內(nèi)部控制缺陷的披露。研究還發(fā)現(xiàn),相對(duì)于非國(guó)資控股公司,國(guó)資控股公司管理層更傾向于隱瞞已經(jīng)存在的內(nèi)部控制缺陷。這表明,要想使內(nèi)部控制信息披露真正成為解決代理問題的有效手段,必須對(duì)管理層權(quán)力實(shí)施有效制衡以規(guī)范企業(yè)管理層內(nèi)部控制信息披露行為。
【作者單位】: 天津大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)部;德州學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】管理層權(quán)力 機(jī)會(huì)主義 內(nèi)部控制信息披露 內(nèi)部控制缺陷
【基金】:天津大學(xué)自主創(chuàng)新基金 山東省社會(huì)科學(xué)規(guī)劃研究項(xiàng)目(項(xiàng)目批準(zhǔn)號(hào):12CKJZ03)的階段性成果
【分類號(hào)】:F832.51;F275
【正文快照】: 一、引言《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及其配套指引的頒布標(biāo)志著融合國(guó)際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、適應(yīng)我國(guó)實(shí)際的企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系已基本形成。對(duì)于整個(gè)資本市場(chǎng)的運(yùn)作效率和效果,內(nèi)部控制信息披露起到的作用舉足輕重。作為管理層對(duì)內(nèi)部控制質(zhì)量自我評(píng)價(jià)的核心,內(nèi)部控制缺陷信息的披露直接

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前5條

1 權(quán)小鋒;吳世農(nóng);文芳;;管理層權(quán)力、私有收益與薪酬操縱[J];經(jīng)濟(jì)研究;2010年11期

2 崔志娟;;規(guī)范內(nèi)部控制的思路與政策研究——基于內(nèi)部控制信息披露“動(dòng)機(jī)選擇”視角的分析[J];會(huì)計(jì)研究;2011年11期

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5 張然;王會(huì)娟;許超;;披露內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)與鑒證報(bào)告會(huì)降低資本成本嗎?——來(lái)自中國(guó)A股上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J];審計(jì)研究;2012年01期

【共引文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 宋蔚蔚;;內(nèi)部控制缺陷認(rèn)定之困惑思考[J];財(cái)會(huì)月刊;2011年25期

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3 石意如;;企業(yè)內(nèi)部控制缺陷三分法認(rèn)定[J];財(cái)會(huì)月刊;2012年14期

4 權(quán)小鋒;吳世農(nóng);;媒體關(guān)注的治理效應(yīng)及其治理機(jī)制研究[J];財(cái)貿(mào)經(jīng)濟(jì);2012年05期

5 袁曉宏;;董事長(zhǎng)任CEO的經(jīng)濟(jì)后果分析——基于深市上市公司的實(shí)證分析[J];國(guó)際商務(wù)財(cái)會(huì);2012年06期

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7 陳震;丁忠明;;基于管理層權(quán)力理論的壟斷企業(yè)高管薪酬研究[J];中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì);2011年09期

8 羅偉;詹雨朋;;新制度下內(nèi)部控制缺陷披露的問題及改進(jìn)[J];經(jīng)營(yíng)管理者;2011年24期

9 盧暉;肖婧;張偉;;機(jī)構(gòu)投資者參與公司治理的傳導(dǎo)途徑研究[J];北京師范大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2012年03期

10 李虹;段華友;;第三類代理成本及其度量研究——基于我國(guó)上市公司拉克爾系數(shù)的分析[J];財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì);2012年06期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 謝德仁;陳運(yùn)森;;董事網(wǎng)絡(luò)、獨(dú)立董事治理與高管激勵(lì)[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)2011學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2011年

2 李辰穎;劉紅霞;;控制權(quán)性質(zhì)、CEO聲譽(yù)與其未預(yù)期薪酬[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)2011學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2011年

3 王清剛;胡亞君;;管理層權(quán)力與異常高管薪酬行為研究[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)2011學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2011年

4 趙純祥;;管理者權(quán)力干擾了薪酬激勵(lì)嗎?[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)財(cái)務(wù)成本分會(huì)2011年年會(huì)暨第二十四次理論研討會(huì)論文集[C];2011年

5 王雄元;何捷;;高管權(quán)力與普通職工薪酬:基于超額雇員和薪酬基數(shù)視角[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)財(cái)務(wù)成本分會(huì)第25屆理論研討會(huì)論文集[C];2012年

6 孫俊奇;貴永m(xù),

本文編號(hào):755444


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