創(chuàng)業(yè)板上市公司智力資本對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響研究
發(fā)布時(shí)間:2017-08-12 19:33
本文關(guān)鍵詞:創(chuàng)業(yè)板上市公司智力資本對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響研究
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【摘要】:越來越多的企業(yè)認(rèn)識(shí)到智力資本對(duì)企業(yè)績(jī)效的重要性,如何對(duì)智力資本進(jìn)行測(cè)量和管理是企業(yè)面臨的難題。為此本文以創(chuàng)業(yè)板上市公司為樣本,采用智力增值系數(shù)法對(duì)企業(yè)智力資本進(jìn)行衡量,對(duì)智力資本對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響進(jìn)行實(shí)證研究,以期豐富我國(guó)智力資本對(duì)企業(yè)績(jī)效影響的理論,為我國(guó)創(chuàng)業(yè)板上市公司管理和利用智力資本提供建議和對(duì)策。首先,回顧了智力資本對(duì)企業(yè)績(jī)效影響的相關(guān)文獻(xiàn),在此基礎(chǔ)上提出了本文的研究目的和研究創(chuàng)新,并對(duì)文中用到的相關(guān)概念和理論基礎(chǔ)進(jìn)行界定。其次,分析了創(chuàng)業(yè)板上市公司現(xiàn)狀,并對(duì)智力資本的投入現(xiàn)狀和企業(yè)績(jī)效現(xiàn)狀進(jìn)行了分析,發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)板上市公司的智力資本包括人力資本和結(jié)構(gòu)資的投入在2011-2013年有逐年增多的趨勢(shì),企業(yè)績(jī)效在2011-2013年處于較高水平,但較不穩(wěn)定,為下文的實(shí)證分析打下基礎(chǔ)。再次,分別采用描述性統(tǒng)計(jì)分析、相關(guān)性分析和回歸分析法對(duì)信息技術(shù)業(yè)、制造業(yè)和其他行業(yè)智力資本對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響進(jìn)行了實(shí)證研究,并得出研究結(jié)論:除去在制造業(yè)中結(jié)構(gòu)資本投入過多對(duì)企業(yè)績(jī)效有阻礙作用外,智力資本對(duì)企業(yè)績(jī)效具有正向促進(jìn)作用。最后,提出智力資本管理的建議和對(duì)策:信息技術(shù)業(yè)和其他行業(yè)企業(yè)應(yīng)增加對(duì)智力資本的投入,重視人力資本和結(jié)構(gòu)資本的相互作用對(duì)企業(yè)績(jī)效的提升效果;制造業(yè)企業(yè)應(yīng)增加對(duì)人力資本的投入,適當(dāng)減少對(duì)結(jié)構(gòu)資本的投入。各個(gè)行業(yè)企業(yè)應(yīng)做到人力資本、結(jié)構(gòu)資本和財(cái)務(wù)資本協(xié)調(diào)發(fā)展共同促進(jìn)企業(yè)績(jī)效的提高。
【關(guān)鍵詞】:智力資本 企業(yè)績(jī)效 智力增值系數(shù)法 創(chuàng)業(yè)板上市公司
【學(xué)位授予單位】:燕山大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2015
【分類號(hào)】:F832.51;F275
【目錄】:
- 摘要5-6
- Abstract6-12
- 第1章 緒論12-21
- 1.1 研究背景和意義12-13
- 1.1.1 研究背景12
- 1.1.2 研究意義12-13
- 1.2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀13-18
- 1.2.1 國(guó)外研究現(xiàn)狀13-15
- 1.2.2 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀15-18
- 1.2.3 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀評(píng)述18
- 1.3 研究?jī)?nèi)容和方法18-21
- 1.3.1 研究?jī)?nèi)容18-19
- 1.3.2 研究方法19-21
- 第2章 相關(guān)概念和理論基礎(chǔ)21-29
- 2.1 相關(guān)概念21-23
- 2.1.1 智力資本的概念21
- 2.1.2 智力資本的構(gòu)成21-22
- 2.1.3 企業(yè)績(jī)效的概念22
- 2.1.4 高新技術(shù)企業(yè)的概念22-23
- 2.2 理論基礎(chǔ)23-26
- 2.2.1 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)外生論23-24
- 2.2.2 企業(yè)資源基礎(chǔ)論24
- 2.2.3 企業(yè)核心能力論24-25
- 2.2.4 企業(yè)知識(shí)管理論25-26
- 2.2.5 企業(yè)資源觀相關(guān)理論述評(píng)26
- 2.3 智力資本測(cè)量方法26-28
- 2.3.1 市場(chǎng)價(jià)值和賬面價(jià)值法27
- 2.3.2 托賓Q(Tobin’s Q)值法27
- 2.3.3 智力增值系數(shù)法(VAIC法)27
- 2.3.4 無形資產(chǎn)監(jiān)視器模型(IAM)27-28
- 2.3.5 智力資本測(cè)量方法的確定28
- 2.4 本章小結(jié)28-29
- 第3章 創(chuàng)業(yè)板上市公司智力資本和企業(yè)績(jī)效現(xiàn)狀29-37
- 3.1 創(chuàng)業(yè)板上市公司的現(xiàn)狀29-33
- 3.1.1 創(chuàng)業(yè)板上市公司的基本特征29
- 3.1.2 創(chuàng)業(yè)板上市公司的行業(yè)分布情況29-31
- 3.1.3 創(chuàng)業(yè)板上市公司的地區(qū)分布情況31
- 3.1.4 創(chuàng)業(yè)板上市公司與深市主板和中小板的比較31-33
- 3.2 創(chuàng)業(yè)板上市公司智力資本現(xiàn)狀33-34
- 3.3 創(chuàng)業(yè)板上市公司企業(yè)績(jī)效現(xiàn)狀34-36
- 3.3.1 創(chuàng)業(yè)板上市公司總體凈資產(chǎn)收益率34
- 3.3.2 創(chuàng)業(yè)板上市公司各行業(yè)凈資產(chǎn)收益率及凈利潤(rùn)比較34-36
- 3.4 本章小結(jié)36-37
- 第4章 實(shí)證研究設(shè)計(jì)37-48
- 4.1 創(chuàng)業(yè)板上市公司智力資本的識(shí)別和測(cè)量37-43
- 4.1.1 智力資本識(shí)別的宏觀思路37-39
- 4.1.2 智力資本識(shí)別的微觀思路39-40
- 4.1.3 基于VAIC法的智力資本測(cè)度的原理40-43
- 4.2 樣本的選取和數(shù)據(jù)來源43
- 4.2.1 樣本選取43
- 4.2.2 數(shù)據(jù)來源43
- 4.3 研究假設(shè)43-46
- 4.3.1 人力資本對(duì)企業(yè)績(jī)效有正向促進(jìn)作用43-44
- 4.3.2 結(jié)構(gòu)資本對(duì)企業(yè)績(jī)效有正向促進(jìn)作用44-45
- 4.3.3 智力資本對(duì)企業(yè)績(jī)效有正向促進(jìn)作用45-46
- 4.4 模型構(gòu)建46-47
- 4.5 本章小結(jié)47-48
- 第5章 實(shí)證過程和結(jié)果分析48-68
- 5.1 創(chuàng)業(yè)板信息技術(shù)業(yè)上市公司的實(shí)證分析48-54
- 5.1.1 描述性統(tǒng)計(jì)分析48-49
- 5.1.2 相關(guān)性分析49-52
- 5.1.3 多元回歸分析52-54
- 5.2 創(chuàng)業(yè)板制造業(yè)上市公司的實(shí)證分析54-60
- 5.2.1 描述性統(tǒng)計(jì)分析54-55
- 5.2.2 相關(guān)性分析55-58
- 5.2.3 多元回歸分析58-60
- 5.3 創(chuàng)業(yè)板其他行業(yè)上市公司的實(shí)證分析60-64
- 5.3.1 描述性統(tǒng)計(jì)分析60
- 5.3.2 相關(guān)性分析60-63
- 5.3.3 多元回歸分析63-64
- 5.4 實(shí)證結(jié)論64-67
- 5.4.1 企業(yè)內(nèi)各項(xiàng)資本構(gòu)成要素之間的關(guān)系65-66
- 5.4.2 智力資本及其構(gòu)成要素對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響66-67
- 5.5 本章小結(jié)67-68
- 第6章 加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)板上市公司智力資本管理的對(duì)策68-72
- 6.1 加強(qiáng)信息技術(shù)業(yè)智力資本管理的對(duì)策68-69
- 6.1.1 以結(jié)構(gòu)資本為基礎(chǔ)加強(qiáng)企業(yè)對(duì)人力資本的投入和管理68-69
- 6.1.2 加強(qiáng)企業(yè)結(jié)構(gòu)資本與人力資本的相互作用和密切配合69
- 6.2 加強(qiáng)制造業(yè)智力資本管理的對(duì)策69-71
- 6.2.1 加強(qiáng)企業(yè)對(duì)人力資本的投入和管理69-70
- 6.2.2 加強(qiáng)結(jié)構(gòu)資本的優(yōu)化整合70-71
- 6.3 加強(qiáng)其他行業(yè)智力資本管理的對(duì)策71
- 6.4 本章小結(jié)71-72
- 結(jié)論72-74
- 參考文獻(xiàn)74-78
- 致謝78-79
- 作者簡(jiǎn)介79
【參考文獻(xiàn)】
中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前4條
1 李冬偉;李建良;;基于企業(yè)生命周期的智力資本對(duì)企業(yè)價(jià)值影響研究[J];管理學(xué)報(bào);2012年05期
2 張宗益;韓海東;;行業(yè)間智力資本與企業(yè)績(jī)效關(guān)系對(duì)比研究[J];科技進(jìn)步與對(duì)策;2011年16期
3 王東清;閻娜;;智力資本與企業(yè)績(jī)效相關(guān)性研究綜述[J];會(huì)計(jì)之友(中旬刊);2010年04期
4 王曙;程李梅;;成長(zhǎng)型企業(yè)智力資本與績(jī)效相關(guān)性研究[J];科技管理研究;2013年05期
,本文編號(hào):663288
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