文章針對(duì)廣州A私募基金公司發(fā)展存在人才缺乏、投研能力不強(qiáng)及沒(méi)有自身投資風(fēng)格的競(jìng)爭(zhēng)短板,提出小型私募基金公司得以可持續(xù)發(fā)展的舉措:首先要重金引進(jìn)或培養(yǎng)私募精英,其次把投研放在首要位置,最后盡快形成自己的投資風(fēng)格。 

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【文章目錄】：
1 小型私募基金發(fā)展存在的問(wèn)題
    1.1 缺乏能夠順應(yīng)市場(chǎng)潮流的人才
    1.2 沒(méi)有沉淀下自己的投資風(fēng)格
    1.3 對(duì)投研的投入不夠
2 小型私募基金可持續(xù)發(fā)展的舉措
    2.1 重金引進(jìn)或培養(yǎng)自己的私募精英
    2.2 形成自己的投資風(fēng)格，讓投資文化滲入員工和投資人
    2.3 將投研放在首要位置
3 結(jié)束語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]私募證券投資基金風(fēng)險(xiǎn)控制要點(diǎn)探究[J]. 王雅琳.  商訊. 2019(05)
[2]中國(guó)私募證券投資基金行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析——基于全球?qū)Ρ鹊囊暯荹J]. 趙羲,李路,陳彬.  證券市場(chǎng)導(dǎo)報(bào). 2018(12)
[3]私募證券投資基金風(fēng)險(xiǎn)控制研究[J]. 白一池.  現(xiàn)代商業(yè). 2018(34)
[4]私募證券基金的監(jiān)管現(xiàn)狀和新要求分析[J]. 王佳.  現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè). 2018(27)
[5]關(guān)于私募證券投資基金監(jiān)管問(wèn)題的思考[J]. 蔣雪柔.  經(jīng)貿(mào)實(shí)踐. 2018(11)
[6]私募精英是怎么養(yǎng)成的[J]. 徐繼金.  經(jīng)濟(jì). 2018(01)

碩士論文
[1]淡水泉投資的投資體系研究[D]. 朱傲飛.鄭州大學(xué) 2019



本文編號(hào)：3674562