技術(shù)創(chuàng)新是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下企業(yè)獲取核心競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑,是幫助企業(yè)占領(lǐng)市場(chǎng)的關(guān)鍵一環(huán)。而R&D活動(dòng)作為技術(shù)創(chuàng)新的基本保障,時(shí)刻影響著企業(yè)未來(lái)的經(jīng)濟(jì)利益。近年來(lái),制造業(yè)逐漸成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)的支柱,但其正面臨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的重要時(shí)刻。隨著我國(guó)產(chǎn)品理念從“中國(guó)制造”到“中國(guó)創(chuàng)造”的轉(zhuǎn)型,越來(lái)越多的制造業(yè)企業(yè)通過(guò)加大R&D投入實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)新能力的提升。但由于R&D活動(dòng)具有投資風(fēng)險(xiǎn)高、回報(bào)期限長(zhǎng)等特性,企業(yè)經(jīng)營(yíng)中存在的委托代理問(wèn)題日益凸顯。企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)者往往為規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)犧牲了R&D活動(dòng)帶來(lái)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。為緩解委托代理問(wèn)題對(duì)企業(yè)績(jī)效的不利影響,股權(quán)激勵(lì)成為一種有效的治理方式,它賦予經(jīng)營(yíng)者分配企業(yè)剩余價(jià)值的權(quán)利,使其利益與企業(yè)所有者利益趨同,從而作出有利于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的決策。隨著2006年股權(quán)激勵(lì)管理辦法的頒布,國(guó)內(nèi)眾多制造業(yè)企業(yè)開始實(shí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。因此,本文對(duì)股權(quán)激勵(lì)下制造業(yè)企業(yè)R&D投入對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響問(wèn)題進(jìn)行探究。在對(duì)現(xiàn)有文獻(xiàn)梳理總結(jié)后,本文對(duì)相關(guān)概念進(jìn)行界定,并對(duì)委托代理理論、激勵(lì)理論以及核心競(jìng)爭(zhēng)力理論做出闡述。介紹了我國(guó)... 

【文章來(lái)源】：哈爾濱商業(yè)大學(xué)黑龍江省

【文章頁(yè)數(shù)】：49 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

008-2018年我國(guó)企業(yè)實(shí)行股權(quán)激勵(lì)情況

3股權(quán)激勵(lì)下R＆D投入對(duì)企業(yè)績(jī)效影響的規(guī)范分析--17資料來(lái)源:WIND數(shù)據(jù)庫(kù)圖3-22008-2018年各板塊實(shí)行股權(quán)激勵(lì)企業(yè)情況從激勵(lì)期限來(lái)看，適當(dāng)?shù)墓蓹?quán)激勵(lì)期限有助于企業(yè)保持較高的激勵(lì)有效性。2008年至2018年我國(guó)企業(yè)股權(quán)激勵(lì)期限為4年期的占比最大，為56.8%，激勵(lì)期限普遍集中在3-6年。可見，我國(guó)近年來(lái)企業(yè)整體激勵(lì)期限適中。資料來(lái)源:WIND數(shù)據(jù)庫(kù)圖3-32008-2018年不同股權(quán)激勵(lì)期限企業(yè)占比情況從公司所有制來(lái)看，2018年我國(guó)民營(yíng)企業(yè)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)數(shù)量為338個(gè)，占總量的82.8%，目前民營(yíng)企業(yè)是我國(guó)實(shí)行股權(quán)激勵(lì)制度的主力軍。

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
[1]創(chuàng)業(yè)板信息技術(shù)行業(yè)高管激勵(lì)與績(jī)效關(guān)系實(shí)證研究[D]. 李姣婷.河北工程大學(xué) 2018
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本文編號(hào)：3472733