<正>科創(chuàng)板28家上市公司中,大多數(shù)CEO曾在實(shí)驗(yàn)室、技術(shù)開發(fā)部、研究所、研究院有過工作經(jīng)歷。超過三成以上的CEO屬于行業(yè)內(nèi)的泰斗級別。專業(yè)背景過硬是科創(chuàng)板上市企業(yè)CEO的較為普遍的特征。截至2019年9月5日,科創(chuàng)板已有28家企業(yè)上市。首席執(zhí)行官（CEO）,又稱作總經(jīng)理,是企業(yè)中負(fù)責(zé)日常事務(wù)的最高行政管理者,具有任免經(jīng)理人員、執(zhí)行董事會的決議、主持公司日常業(yè)務(wù)活動等職責(zé),對企業(yè)的長期發(fā)展具有至關(guān)重要的影響。分析科創(chuàng)板上市的公 

【文章來源】：中國工業(yè)和信息化. 2019,(11)

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【部分圖文】：

科創(chuàng)板上市公司CEO學(xué)歷情況

從年齡來看，28家科創(chuàng)板上市公司CEO主要集中在40歲至60歲之間，占總?cè)藬?shù)比例為82.1%，其中40至45歲、45至50歲、50歲至55歲各有5人，分別占總?cè)藬?shù)的17.9%;55至60歲8人，占到總?cè)藬?shù)的28.6%。60歲以上共計(jì)3人，共占總?cè)藬?shù)的10.7%。40歲以下有2人，占到總?cè)藬?shù)的7.1%。各年齡段人數(shù)分布情況如圖1所示。在28位科創(chuàng)板上市公司CEO中，年齡最大的是中微公司CEO尹志堯75歲，年齡最小的是鉑力特的CEO薛蕾和柏楚電子的盧琳，均為39歲。

科創(chuàng)板28家上市公司中，大多數(shù)CEO曾在實(shí)驗(yàn)室、技術(shù)開發(fā)部、研究所、研究院有過工作經(jīng)歷。超過三成以上的CEO屬于行業(yè)內(nèi)的泰斗級別。其中，中微公司CEO尹志堯博士是89項(xiàng)美國專利和200多項(xiàng)其他海內(nèi)外專利的主要發(fā)明人。2018年美國VLSI Research的全球評比中，中微公司董事長尹志堯博士與英特爾董事長、格羅方德CEO等一起被評為2018年國際半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)十大領(lǐng)軍明星（All Stars）。瀾起科技的楊崇和博士曾于2010年當(dāng)選美國電氣和電子工程師協(xié)會院士（IEEE Fellow）。此外，楊博士還榮獲多種獎項(xiàng)，其中包括“IEEE CAS產(chǎn)業(yè)先驅(qū)獎”和上海市政府授予的“白玉蘭榮譽(yù)獎”。微芯生物CEO XIANPING LU博士作為主要負(fù)責(zé)人承擔(dān)3項(xiàng)國家“重大新藥創(chuàng)制”重大科技專項(xiàng)和2項(xiàng)國家高技術(shù)研究發(fā)展（863）計(jì)劃等重大國家級科研項(xiàng)目及多項(xiàng)省市級科研項(xiàng)目�？梢钥闯觯瑢I(yè)背景過硬是科創(chuàng)板上市企業(yè)CEO的較為普遍的特征。超六成CEO為公司實(shí)際控制人


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