2007年中國(guó)第一家P2P網(wǎng)絡(luò)借貸平臺(tái)成立,為互聯(lián)網(wǎng)金融在我國(guó)的發(fā)展開創(chuàng)了新模式。但是,P2P網(wǎng)絡(luò)借貸平臺(tái)快速發(fā)展的同時(shí),由于準(zhǔn)入門檻低、無(wú)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)管不到位等原因,一些P2P網(wǎng)絡(luò)借貸平臺(tái)企業(yè)打著高收益率、資金穩(wěn)定可靠的幌子,虛構(gòu)借款項(xiàng)目吸引大量出借人涌入,轉(zhuǎn)而卷錢跑路。近年來(lái),隨著行業(yè)問(wèn)題的不斷加劇,2016年以來(lái)多部門聯(lián)合下發(fā)了多個(gè)文件,加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)借貸平臺(tái)的規(guī)范管理,并從2018年開始加大整治力度,要求在相關(guān)部門的引導(dǎo)下網(wǎng)絡(luò)借貸平臺(tái)以清退和轉(zhuǎn)型為主要目標(biāo)。在較為嚴(yán)厲的政策大背景下,本文將分析網(wǎng)絡(luò)借貸行業(yè)目前的現(xiàn)狀以及行業(yè)可能會(huì)存在的變化,并對(duì)如何轉(zhuǎn)型給出一定的建議。本文主要以文獻(xiàn)研究法和案例分析法,結(jié)合戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型相關(guān)理論和網(wǎng)絡(luò)借貸相關(guān)理論,對(duì)當(dāng)前P2P網(wǎng)絡(luò)借貸行業(yè)的現(xiàn)狀進(jìn)行解讀,同時(shí),對(duì)T公司的具體產(chǎn)品、業(yè)務(wù)情況、客戶情況等進(jìn)行分析,為其找到合適的轉(zhuǎn)型方向,并給出相關(guān)轉(zhuǎn)型建議。本文的研究對(duì)當(dāng)前P2P網(wǎng)絡(luò)借貸行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展也具有一定的實(shí)際意義,并希望對(duì)其他類似的P2P網(wǎng)絡(luò)借貸平臺(tái)的轉(zhuǎn)型和發(fā)展提供相關(guān)借鑒。 

【文章來(lái)源】：四川師范大學(xué)四川省

【文章頁(yè)數(shù)】：51 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

各年網(wǎng)絡(luò)借貸平臺(tái)數(shù)量走勢(shì)（數(shù)據(jù)來(lái)源：網(wǎng)貸之家）

未做過(guò)任何抵押，借款金額不高于房產(chǎn)市場(chǎng)評(píng)估價(jià)值的 80%，后者指該房屋已在銀行抵押，按不高于剩余價(jià)值 60%確定借款金額)或汽車，經(jīng) T 公司風(fēng)控團(tuán)隊(duì)審核通過(guò)后，然后到相關(guān)部門辦理抵押登記，登記完成后再通過(guò) T 公司網(wǎng)絡(luò)借貸平臺(tái)發(fā)布借款信息，出借人進(jìn)行投標(biāo)，滿標(biāo)后借款人申請(qǐng)?zhí)岈F(xiàn)；借款人主要以企業(yè)經(jīng)營(yíng)、工作收入作為還款來(lái)源。單個(gè)自然人在平臺(tái)借款不超過(guò) 20 萬(wàn)元，企業(yè)借款不超過(guò) 100 萬(wàn)元。貸后管理團(tuán)隊(duì)定期進(jìn)行貸后檢查，保證房產(chǎn)或汽車支持交易，并確認(rèn)其房產(chǎn)或汽車價(jià)值。抵押貸一般周期較長(zhǎng)，主要為 6 個(gè)月以上，一年以下，到期后借款人可續(xù)借。還款方式一般為先息后本，借款利率相對(duì)較低，一般年化利率在 15%—20%左右。抵押貸款風(fēng)險(xiǎn)較小，占 T 公司待收總額較大，大約為 75%左右。

四川師范大學(xué)碩士學(xué)位論文23圖4.2T公司的業(yè)務(wù)流程(數(shù)據(jù)來(lái)源：T公司官方數(shù)據(jù))T公司和銀行合作，采用資金銀行存管的方式，借款人和出借人都會(huì)獲得一個(gè)虛擬的銀行存管賬戶，存管銀行對(duì)線上關(guān)于資金的操作進(jìn)行監(jiān)管，通過(guò)這種方式，平臺(tái)是觸碰不到出借人和借款人資金的，實(shí)現(xiàn)了平臺(tái)資金與客戶資金的完全隔離。4.2T公司轉(zhuǎn)型發(fā)展SWOT分析4.2.1優(yōu)勢(shì)分析(1)團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)T公司發(fā)展多年來(lái)，一直注重人力資源建設(shè)，組建了合理的管理團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)有股東大會(huì)、董事會(huì)、總經(jīng)辦及財(cái)務(wù)部、風(fēng)控部、技術(shù)部等6個(gè)部門，共有員工圖4.3T公司組織結(jié)構(gòu)圖（數(shù)據(jù)來(lái)源：T公司官方數(shù)據(jù)）41人。主要管理團(tuán)隊(duì)大多擁有國(guó)有銀行、法院、融資租賃公司、信托公司、國(guó)


本文編號(hào)：3003957