研究實證檢驗了2007—2017年A股上市公司股票回購對高管薪酬激勵水平的影響,發(fā)現(xiàn)股票回購作為管理層傳遞信息的方式之一,可通過企業(yè)業(yè)績、股價等渠道影響高管薪酬激勵水平。股票回購數(shù)量越大,高管薪酬激勵水平越高,二者呈顯著正相關(guān);按企業(yè)產(chǎn)權(quán)性質(zhì)分組檢測發(fā)現(xiàn),非國有企業(yè)股票回購對高管薪酬激勵呈顯著正相關(guān),而國有企業(yè)并不顯著;企業(yè)業(yè)績在股票回購對高管薪酬激勵影響中發(fā)揮部分中介效應(yīng)。 

【文章來源】：貴州商學(xué)院學(xué)報. 2019,32(04)

【文章頁數(shù)】：12 頁

【文章目錄】：
一、理論分析與研究假設(shè)
    （一）股票回購與高管薪酬激勵
    （二）產(chǎn)權(quán)性質(zhì)、股票回購與高管薪酬激勵
    （三）企業(yè)業(yè)績、股票回購與高管薪酬激勵
二、研究設(shè)計
    （一）數(shù)據(jù)來源
    （二）模型設(shè)計
        1.被解釋變量
        2.解釋變量
        3.中介變量
        4.控制變量
三、檢驗結(jié)果與分析
    （一）描述性統(tǒng)計
    （二）相關(guān)性分析
    （三）回歸結(jié)果
        1.股票回購數(shù)量對高管薪酬激勵水平的影響
        2.產(chǎn)權(quán)性質(zhì)、股票回購與高管薪酬激勵
        3.企業(yè)業(yè)績、股票回購與高管薪酬激勵
    （四）穩(wěn)健性檢驗
        1.滯后一期股票回購數(shù)量
        2.重新度量被解釋變量
        3.重新度量中介變量
四、研究結(jié)論與啟示
    （一）研究結(jié)論
    （二）政策啟示
    （三）研究不足與展望


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]公司股票回購對經(jīng)營業(yè)績的影響——基于滬深A(yù)股的研究[J]. 朱相平,彭田田.  山東行政學(xué)院學(xué)報. 2019(01)
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[7]政治關(guān)聯(lián)、融資約束與企業(yè)研發(fā)投入[J]. 謝家智,劉思亞,李后建.  財經(jīng)研究. 2014(08)
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碩士論文
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[2]上市公司業(yè)績與高管薪酬的相關(guān)性研究[D]. 李華.河南大學(xué) 2010
[3]上市公司高管薪酬結(jié)構(gòu)與企業(yè)價值的相關(guān)性研究[D]. 陳沖.長沙理工大學(xué) 2010
[4]中國上市公司股票回購事件實證研究[D]. 李棟一.吉林大學(xué) 2007
[5]上市公司股份回購及其財務(wù)效應(yīng)分析[D]. 楊紅有.對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué) 2007



本文編號：2981657