【摘要】：公司治理與經(jīng)營績效的關(guān)系一直是國內(nèi)外學(xué)者的研究熱點。公司治理與經(jīng)營績效之間的函數(shù)關(guān)系已在理論界達成共識,商業(yè)銀行的特殊性使得其公司治理區(qū)別于一般的企業(yè)。上世紀90年代以來,國內(nèi)外銀行經(jīng)營失敗的案例頻繁發(fā)生,金融危機爆發(fā)的時間間隔縮短,影響半徑卻更大,危害更深遠。人們不得不思考:金融企業(yè)的癥結(jié)何在?公司治理問題解決的出路在何方?建立現(xiàn)代銀行制度,提高自身的公司治理水平是提升銀行績效、增強競爭力的必由之路。 文章首先進行文獻回顧,主要包括公司治理與績效的研究現(xiàn)狀、商業(yè)銀行公司治理的含義、商業(yè)銀行公司治理的兩大理論基礎(chǔ)——委托代理理論和利益相關(guān)者理論、商業(yè)銀行公司治理的特殊性、銀行績效評價的定義及方法等內(nèi)容;其次,對商業(yè)銀行公司治理與經(jīng)營績效的關(guān)系進行實證研究,根據(jù)理論分析和已有研究成果提出六個假設(shè),以2000-2008年間我國上市商業(yè)銀行的60組數(shù)據(jù)為樣本,從銀行盈利能力、資產(chǎn)質(zhì)量狀況、經(jīng)營增長能力、償付能力四個方面運用主成分分析法對上市銀行經(jīng)營績效進行評價得到被解釋變量,以公司治理最重要的股權(quán)特征、董事會和監(jiān)事會狀況、高管激勵特征三個方面的描述指標作為解釋變量,將解釋變量與銀行綜合績效指標進行多元線性回歸分析,研究公司治理機制對銀行績效的影響,并得到以下結(jié)論:股權(quán)集中度、獨立董事會規(guī)模和監(jiān)事持股比例與銀行績效之間存在正相關(guān)關(guān)系;監(jiān)事會規(guī)模與銀行績效間是負相關(guān)關(guān)系;董事會規(guī)模、董事會和監(jiān)事會行為以及高管薪酬與銀行績效之間的關(guān)系尚不明確。 最后,從宏觀、中觀、微觀層面分析影響銀行績效的因素,結(jié)合我國商業(yè)銀行的實際情況與研究結(jié)論,從股權(quán)結(jié)構(gòu)特征、董事會和監(jiān)事會的職能及“兩會”制度建設(shè)、高管薪酬制度及治理機構(gòu)的協(xié)調(diào)等方面,提出改進我國商業(yè)銀行公司治理、提高銀行績效的五點建議。
【學(xué)位授予單位】：南京財經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2010
【分類號】：F276.6;F832.33;F224

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