【摘要】： 安全是永恒的主題。近年來,安全文化作為安全管理的一種新思路,已為越來越多的企業(yè)所認可,安全文化水平體現(xiàn)了企業(yè)的安全管理水平和員工的安全素質(zhì)。安全文化研究在許多領域已經(jīng)展開并取得了一定的成效,但是目前郵政儲蓄銀行安全文化建設仍處于初級階段,尚未形成系統(tǒng)的安全文化理論體系。針對縣級郵政儲蓄銀行安全管理面臨的嚴峻形勢,本論文充分考慮影響縣級郵政儲蓄銀行安全文化建設的諸多因素,嘗試去分析和評價縣級郵政儲蓄銀行的安全文化水平,建立一套對縣級郵政儲蓄銀行安全文化進行評價的指標體系和綜合評價模型。因此,本研究具有較為重要的理論和現(xiàn)實意義。 首先,結合縣級郵政儲蓄銀行的發(fā)展現(xiàn)狀及存在的主要問題,論述了安全文化及其評價的定義、結構以及重要意義等內(nèi)容,明確了縣級郵政儲蓄銀行安全文化的概念,為構建縣級郵政儲蓄銀行安全文化評價指標體系奠定了理論基礎。 其次,構建縣級郵政儲蓄銀行安全文化評價指標體系,包含安全物態(tài)文化、安全管理文化、安全行為文化和安全觀念文化4個方面25個評價指標。并依據(jù)該指標體系,采用專家意見法、層次分析法(AHP)確定安全評價指標的權重,再借鑒模糊評價模型,構建了基于AHP的縣級郵政儲蓄銀行安全文化模糊綜合評價模型。 最后,選取湖南省醴陵郵政儲蓄銀行作為評價對象,應用模糊綜合評價模型對其進行評價。得到的評價結果符合該銀行實際情況,驗證了該評價體系的可操作性和合理性。
【學位授予單位】：湖南科技大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2010
【分類號】：F618.3;F832.3

【參考文獻】

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本文編號：2666593