【摘要】：面對日益惡化的金融環(huán)境,我國金融改革勢在必行,商業(yè)銀行更應(yīng)該成為金融改革的先行者,然而落后的績效考評體系嚴(yán)重制約著商業(yè)銀行的發(fā)展,為了更好地配合即將到來的金融改革,迫切的需要引入一種先進(jìn)的績效評價體系。在我國現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,價值衡量標(biāo)準(zhǔn)缺失問題貫穿于經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的各部門,無論是外部還是內(nèi)部信息使用者都需要知道在一定時期內(nèi)企業(yè)價值是增加了還是縮水了。經(jīng)濟(jì)增加值在反映企業(yè)價值方面優(yōu)于其他指標(biāo),適合我國現(xiàn)實國情,這樣經(jīng)濟(jì)增加值指標(biāo)體系的引入就有了重要的現(xiàn)實意義。 本文試圖通過介紹EVA理論,總結(jié)出商業(yè)銀行傳統(tǒng)績效評價系統(tǒng)的缺陷,證明EVA指標(biāo)體系在我國商業(yè)銀行中的適用性,并通過總結(jié)國外國內(nèi)銀行對EVA的研究情況,結(jié)合我國EVA績效評價應(yīng)用缺陷,構(gòu)建一套以利益相關(guān)者角度出發(fā)的EVA績效評價體系,再根據(jù)EVA構(gòu)建利益相關(guān)者角度的商業(yè)銀行績效評價理論體系,對組成經(jīng)濟(jì)增加值的各個主要成分進(jìn)行解釋說明,用已構(gòu)建的模型對銀行利益相關(guān)者關(guān)心的幾個問題進(jìn)行分析,包括2011年度商業(yè)銀行績效表現(xiàn)分析、EVA與股價關(guān)聯(lián)程度分析、績效激勵初步探討和銀行未來價值狀況預(yù)測,并對于EVA的指標(biāo)缺陷和應(yīng)用中存在的問題給予政策性的建議,最終想要說明EVA指標(biāo)體系是適用于現(xiàn)階段我國商業(yè)銀行,調(diào)整后的EVA體系可以適應(yīng)我國國情,助力我國商業(yè)銀行改革。 本文的創(chuàng)新點在于國內(nèi)關(guān)于商業(yè)銀行EVA績效評價的研究,一般都是以EVA在商業(yè)銀行中的應(yīng)用方面(如風(fēng)險管理和績效激勵等作用)進(jìn)行論述的,很少以商業(yè)銀行利益相關(guān)者的角度進(jìn)行EVA框架的構(gòu)建,本文通過對銀行利益相關(guān)者的研究,總結(jié)出全新的EVA績效評價框架,全面立體的介紹EVA績效評價在各主體之間的應(yīng)用情況,給了EVA研究以新的視角。然而本文的研究不足在于,過度寬泛的材料選取,可能會造成誤差,而且EVA指標(biāo)計算有估計成分,所以可能與實際仍有差距,另外,文章的學(xué)術(shù)效果可能受限于本人學(xué)術(shù)水平。
【學(xué)位授予單位】：東北財經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號】：F832.33;F224

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：2514060