本文關(guān)鍵詞： 股權(quán)激勵(lì) 股票期權(quán) 限制性股票 傾向性選擇　出處：《山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)》2010年03期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：以2006～2008年公告股權(quán)激勵(lì)方案的中國(guó)上市公司為樣本,運(yùn)用Spearman相關(guān)性分析與Logistic回歸分析方法對(duì)其傾向性選擇進(jìn)行了實(shí)證研究,結(jié)果表明,企業(yè)成長(zhǎng)性、企業(yè)規(guī)模與控股股東性質(zhì)是影響其股權(quán)激勵(lì)方式選擇的顯著性因素,企業(yè)在選擇不同的契約方式時(shí)要充分考慮自身的特點(diǎn),尋找利益平衡點(diǎn)是激勵(lì)方案成功的關(guān)鍵。
[Abstract]:From 2006 to 2008, the stock incentive scheme of listed companies in China is taken as a sample. Using the method of Spearman correlation analysis and Logistic regression analysis, this paper makes an empirical study on the choice of its tendency, and the results show that the growth of enterprises. The size of the enterprise and the nature of the controlling shareholder are the significant factors that affect the choice of the equity incentive mode. Enterprises should fully consider their own characteristics when choosing different contractual methods. Finding a balance of interests is the key to the success of the incentive scheme.
【作者單位】： 山東大學(xué)管理學(xué)院;
【基金】：山東省自然科學(xué)基金項(xiàng)目“公司治理視角下的資本結(jié)構(gòu)與公司績(jī)效關(guān)聯(lián)性研究”(Z2008H07)
【分類號(hào)】：F272;F832.51;F224
【正文快照】： 一、引言建立完善的激勵(lì)約束機(jī)制是解決公司治理中委托代理問題的核心,而具有長(zhǎng)期激勵(lì)作用的股權(quán)激勵(lì)是其重要組成部分之一。股權(quán)激勵(lì)使企業(yè)經(jīng)營(yíng)者或核心員工通過獲得公司股權(quán)賦予的經(jīng)濟(jì)權(quán)利,以股東的身份參與企業(yè)決策,共享利潤(rùn),共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),并將自身利益與公司利益相結(jié)合,為公

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1464136