國內(nèi)展覽市場(chǎng)的持續(xù)升溫為會(huì)展人力資源開發(fā)帶來了新動(dòng)能。本文在京津冀協(xié)同發(fā)展視域下,從供給端與需求端明晰了三地會(huì)展人力資源融合開發(fā)中存在的問題。最后基于京津冀三地在地理位置與院校培養(yǎng)基礎(chǔ)的優(yōu)勢(shì),通過差異化專業(yè)培養(yǎng)、會(huì)展業(yè)態(tài)迭代升級(jí)及會(huì)展企業(yè)視角進(jìn)行了對(duì)策分析。 

【文章來源】：勞動(dòng)保障世界. 2019年03期

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
一、京津冀地區(qū)會(huì)展人力資源開發(fā)的必要性
二、京津冀會(huì)展人力資源開發(fā)的問題
    （一） 供給端:京津冀區(qū)域內(nèi)院校會(huì)展專業(yè)人才培養(yǎng)模式趨同
    （二） 需求端:京津冀區(qū)域內(nèi)會(huì)展企業(yè)人才需求與激勵(lì)機(jī)制差異大
三、京津冀會(huì)展人力資源開發(fā)的對(duì)策
    （一） 統(tǒng)籌高校會(huì)展專業(yè)教育, 開展差異化及專業(yè)化培養(yǎng)
    （二） 推動(dòng)會(huì)展產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)迭代升級(jí), 建立互通的職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)
    （三） 規(guī)范會(huì)展企業(yè)招聘, 通過專項(xiàng)財(cái)政縮小京津冀會(huì)展企業(yè)激勵(lì)機(jī)制


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]淺論會(huì)展企業(yè)的人力資源培訓(xùn)與開發(fā)體系建設(shè)[J]. 鄺慧霞.  經(jīng)貿(mào)實(shí)踐. 2017(12)
[2]人力資源供給的渠道研究——以珠海市會(huì)展業(yè)為例[J]. 鄺慧霞.  現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息. 2017(02)
[3]淺析新常態(tài)下山西省會(huì)展行業(yè)人力資源的創(chuàng)新與思考[J]. 賈田天.  山西財(cái)政稅務(wù)專科學(xué)校學(xué)報(bào). 2016(05)



本文編號(hào)：2924313