本文關(guān)鍵詞：基于知識轉(zhuǎn)移的供應(yīng)鏈企業(yè)間信任行為研究

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【摘要】：為了提高供應(yīng)鏈企業(yè)的核心競爭力,有效開展知識轉(zhuǎn)移與共享活動,從而充分發(fā)揮供應(yīng)鏈的整體競爭優(yōu)勢。本文首先將知識分為顯性知識和隱性知識,并結(jié)合信任的發(fā)展模式,構(gòu)建了基于信任的供應(yīng)鏈企業(yè)間知識轉(zhuǎn)移模式,從而得出在不同的供應(yīng)鏈環(huán)境下,何種信任模式對于不同的知識類型更能有效地進行知識轉(zhuǎn)移活動,并進一步提出了供應(yīng)鏈企業(yè)間知識轉(zhuǎn)移活動的信任機制,為研究供應(yīng)鏈企業(yè)間知識轉(zhuǎn)移活動提供了一定的理論基礎(chǔ)和實際意義。
【作者單位】： 西安財經(jīng)學院行知學院;
【關(guān)鍵詞】： 信任 知識轉(zhuǎn)移模式 供應(yīng)鏈企業(yè)
【分類號】：F274
【正文快照】： 隨著知識經(jīng)濟的發(fā)展,企業(yè)之間的競爭已逐漸轉(zhuǎn)化為供應(yīng)鏈之間的競爭,企業(yè)唯有保持其核心競爭力才能不被淘汰,而知識和智力已經(jīng)成為保持企業(yè)競爭優(yōu)勢和維持其可持續(xù)發(fā)展的重要資源。然而在復雜和多變的供應(yīng)鏈環(huán)境下,越來越多的企業(yè)并沒有真正的關(guān)心彼此的共同利益,總是以維護自

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本文編號：968638