本文關鍵詞：供應鏈企業(yè)組織間的關系:基于資源依賴的視角

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【摘要】：基于資源依賴理論視角,在對供應鏈企業(yè)間關系相關文獻回顧的基礎上,從權力不對等和相互依賴來闡釋供應鏈企業(yè)間的關系。從權力不對等的視角,供應鏈企業(yè)間的所控制的關鍵資源的差異導致其具有一定的權力優(yōu)勢,進而導致供應鏈企業(yè)間公平的差異與企業(yè)競爭優(yōu)勢;從相互依賴的視角,供應鏈企業(yè)根據(jù)資源依賴結構而建立供應鏈上組織間的關系,緩解由于權力不對等所帶來的壓力。
【作者單位】： 四川師范大學成都學院;
【關鍵詞】： 供應鏈企業(yè) 組織間關系 資源依賴
【分類號】：F274;F273.7
【正文快照】： 引言供應鏈企業(yè)間關系的相關理論已經(jīng)有多種,而基于不同的理論視角來探討供應鏈企業(yè)間的關系,更有助于對供應鏈管理的理解。近期關于資源依賴理論的研究在Pfeffer和Salancik[1]的資源依賴模型的基礎上,Casciaro和Piskorski[2]和Gulati和Sytch[3]對資源依賴模型進行了更為細致

【共引文獻】

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