【摘要】：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才是構(gòu)建創(chuàng)新型國家的重要保障,因此研究如何更有效地管理創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才是我國當今的一個重要工作。在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和人才供應鏈管理知識的基礎上,依據(jù)我國不同地區(qū)樣本的18個指標數(shù)據(jù),運用主成分分析方法原理,通過SPSS19軟件對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,提取主成分并進一步界定其涵義,構(gòu)建出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才供應鏈管理模型,包括循環(huán)式創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才支持服務鏈、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才專門性產(chǎn)業(yè)拉動力、成果性人才培養(yǎng)和無縫式人才對接,并提出相關建議措施。
[Abstract]:Innovative entrepreneurial talent is an important guarantee to build an innovative country, so it is an important work to study how to manage the innovative entrepreneurial talents more effectively. Based on the knowledge of innovative entrepreneurial talents and talent supply chain management, according to the 18 index data of samples from different regions in China, the principal component analysis method is used to analyze the data by SPSS19 software. Extract the principal components and further define its meaning, and construct a supply chain management model of innovative entrepreneurial talents, including circular innovative entrepreneurial talents support service chain, innovative entrepreneurial talents specialized industry pull power. Successful talent training and seamless talent docking, and put forward relevant measures.
【作者單位】： 上海海事大學經(jīng)濟管理學院;
【基金】：國家軟科學指令性計劃項目(2005DGS3D060) 上海市高等教育雪輝重點課題(GJZD06-08) 上海海事大學研究生創(chuàng)新基金項目(wk2012019)
【分類號】：F224;F274;C964.2

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本文編號：2406925