本文關(guān)鍵詞：人才供應(yīng)鏈管理模式，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

    隨著中國經(jīng)濟(jì)環(huán)境的快速發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的深入以及勞動(dòng)力趨勢(shì)的巨大轉(zhuǎn)變，企業(yè)所面臨外部環(huán)境的不確定性越來越大，越來越多的管理者意識(shí)到傳統(tǒng)的、靜態(tài)的人才

相關(guān)內(nèi)容導(dǎo)讀“人才”招聘與面試技巧  深圳 2016-4-8(2天)

招聘與面試技巧課程，著眼于中國企業(yè)人才選聘的現(xiàn)狀，結(jié)合現(xiàn)代人力資源管理理論和跨國性企業(yè)科學(xué)，以及頂級(jí)跨國公司選聘人才的成功經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)闡述實(shí)用的招聘與面試技巧，協(xié)助學(xué)員改善傳統(tǒng)面談方法的缺失，獲得有效實(shí)用的選才技能。

職位設(shè)計(jì)與職位分析  北京 2016-4-8(2天)

職位設(shè)計(jì)與職位分析課程，讓部門的管理工作者與人力資源管理工作者理解職位在企業(yè)管理工作中的重要性，并通過實(shí)際演練的過程，編制一份合格的職位說明書，，也能讓管理者掌握職位與人的匹配方法，并結(jié)合素質(zhì)沒想，選拔與培養(yǎng)到合格的人才，從而有效推動(dòng)本企業(yè)的人力資源管理工作。

批量精裝品質(zhì)體系構(gòu)建關(guān)鍵要素解碼  北京 2016-4-8(3天)

批量精裝品質(zhì)體系構(gòu)建關(guān)鍵要素解碼培訓(xùn)，幫助企業(yè)快速培養(yǎng)能力優(yōu)秀的骨干力量，實(shí)現(xiàn)高回報(bào)的人才投資，快速全面的掌握精裝/全裝的專業(yè)知識(shí)、系統(tǒng)有效的管理辦法，并提升個(gè)人綜合素質(zhì)，及時(shí)了解與時(shí)俱進(jìn)的行業(yè)前沿知識(shí)。

薪酬改革新形式下薪酬設(shè)計(jì)、績效考核暨薪酬福利法律風(fēng)險(xiǎn)防范與人工成本控制操作實(shí)務(wù)研討班  杭州 2016-4-9(2天)

只有建立科學(xué)的薪酬績效管理體系及考核與激勵(lì)機(jī)制, 掌握新政策法規(guī)下人工成本有效控制技巧、完善工資總額管理、穩(wěn)妥處理好企業(yè)員工的薪酬福利政策，最大限度地激發(fā)人才潛能, 進(jìn)行人才選拔 ,才能最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)強(qiáng)有力的持續(xù)發(fā)展.同時(shí)才能準(zhǔn)確把握國家最新的收入分配政策，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。為此，特開設(shè)薪酬改革新形式下薪酬設(shè)計(jì)、績效考核課程。

管理模式

相關(guān)內(nèi)容導(dǎo)讀“管理模式”全面項(xiàng)目管理  北京 2016-4-11(3天)

全面項(xiàng)目管理課程培訓(xùn)，以美國項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)PMI的《項(xiàng)目管理知識(shí)體系指南》PMBOK為核心內(nèi)容，通過大量的實(shí)際案例分析和練習(xí)，使參加者理解并掌握國際先進(jìn)的項(xiàng)目管理模式、方法、工具和技能，規(guī)范企業(yè)的項(xiàng)目管理行為，快速提高企業(yè)的項(xiàng)目管理水平。

生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制（PMC）實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)  上海 2016-4-14(2天)

生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制（PMC）課程就是基于當(dāng)前這種多品種小批量的市場環(huán)境，為您設(shè)計(jì)的一套如何解決上述各問題的生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制的管理體系，通過培訓(xùn)、案例分析和互動(dòng)方式，使學(xué)員了解國內(nèi)外制造業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制的最新理念和成功經(jīng)驗(yàn)，課堂老師也會(huì)讓學(xué)員提出您所在公司的主要問題設(shè)計(jì)一套適合本公司的管理模式。

赴上海學(xué)習(xí)寶鋼、大眾優(yōu)秀管理經(jīng)驗(yàn)高級(jí)研修班  上海 2016-4-14(2天)

赴上海學(xué)習(xí)寶鋼、大眾優(yōu)秀管理經(jīng)驗(yàn)課程將全方位剖析一些著名企業(yè)的理念、精神、作風(fēng)、管理模式以及落地實(shí)施方式等內(nèi)容，與專家學(xué)者共同探討城市文明的最新成果。

新產(chǎn)品開發(fā)流程和研發(fā)項(xiàng)目管理  蘇州 2016-4-15(2天)

新產(chǎn)品開發(fā)流程和研發(fā)項(xiàng)目管理課程，分享講師數(shù)百場研發(fā)管理培訓(xùn)的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，通過現(xiàn)場互動(dòng)幫助學(xué)員理清適合自己企業(yè)的研發(fā)管理思路；掌握業(yè)界最佳的研發(fā)管理模式與實(shí)踐，并總結(jié)如何與公司的規(guī)模相適應(yīng)來建立研發(fā)管理體系；掌握科學(xué)的新產(chǎn)品開發(fā)流程和研發(fā)項(xiàng)目管理操作方法。

已經(jīng)無法跟上經(jīng)濟(jì)環(huán)境瞬息萬變的發(fā)展要求。因此，如何通過新型、動(dòng)態(tài)的人才管理模式

相關(guān)內(nèi)容導(dǎo)讀“模式”消費(fèi)者行為學(xué)與營銷策略  廣州 2016-4-9(2天)

消費(fèi)者行為學(xué)與營銷策略課程通過大量的實(shí)際案例講解深入了解消費(fèi)者的思維模式、習(xí)慣的方法和工具 ； 解析寶潔等名企消費(fèi)者行為分析的方法，為您的企業(yè)開啟新的營銷思路；在了解消費(fèi)者行為的基礎(chǔ)上掌握如何將策略對(duì)應(yīng)于行動(dòng)，為您的企業(yè)開創(chuàng)營銷佳績。

新常態(tài)下政府與社會(huì)資本公私合作（PPP）模式及其在新城新區(qū)土地一級(jí)開發(fā)中的應(yīng)用與2015年最新土地與房屋征收補(bǔ)償、（舊城鎮(zhèn)、舊廠房和舊村莊）三舊改造實(shí)務(wù)操作高級(jí)研討會(huì)  成都 2016-4-9(2天)

隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，城市建設(shè)、城區(qū)改造項(xiàng)目增速很快，由此引發(fā)的土地糾紛案件逐年增多，并呈現(xiàn)案件數(shù)量多，所占比例大；案件類型多樣、復(fù)雜，涉及面廣；遺留問題多、處理難度大；因此，如何轉(zhuǎn)變土地開發(fā)戰(zhàn)略，探索新的土地開發(fā)和融資模式、了解三舊改造及征地拆遷的最新政策成為各有關(guān)部門關(guān)注的焦點(diǎn)。為此，特開設(shè)新常態(tài)下政府與社會(huì)資本公私合作（PPP）模式及其在新城新區(qū)土地一級(jí)開發(fā)中的應(yīng)用與2015年最新土地與房屋征收補(bǔ)償、（舊城鎮(zhèn)、舊廠房和舊村莊）三舊改造實(shí)務(wù)操作課程。

互聯(lián)網(wǎng)+2.0時(shí)代  上海 2016-4-9(1天)

互聯(lián)網(wǎng)+2.0時(shí)代課程，旨在幫助學(xué)員學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)思維下的產(chǎn)品創(chuàng)新；中國互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展：從消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)到產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)；全球智慧城市最佳實(shí)踐；智慧城市建設(shè)與運(yùn)營模式等。

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的商業(yè)模式創(chuàng)新  臺(tái)州 2016-4-9(2天)

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的商業(yè)模式創(chuàng)新課程，旨在幫助學(xué)員全面理解互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的戰(zhàn)略模式 ；全面貫徹戰(zhàn)略在企業(yè)發(fā)展過程中的執(zhí)行；全面理解企業(yè)戰(zhàn)略設(shè)計(jì)對(duì)于模式設(shè)計(jì)的重要性；全面理解互聯(lián)時(shí)代戰(zhàn)略基礎(chǔ)上的商業(yè)模式；全面掌握互聯(lián)時(shí)代商業(yè)模式設(shè)計(jì)的四大原則和九大要素 ；全面平衡互聯(lián)時(shí)代商業(yè)模式設(shè)計(jì)過程中的五大平衡。

來匹配業(yè)務(wù)發(fā)展要求成為擺在企業(yè)管理者面前的巨大挑戰(zhàn)�！�    結(jié)合國內(nèi)外人才管理模式的理論研究和在大量優(yōu)秀實(shí)踐的基礎(chǔ)上進(jìn)行總結(jié)和提煉，以系統(tǒng)性地提出適應(yīng)當(dāng)前發(fā)展需要的人才供應(yīng)鏈

相關(guān)內(nèi)容導(dǎo)讀“供應(yīng)鏈”國際注冊(cè)供應(yīng)鏈質(zhì)量經(jīng)理（CSQM）職業(yè)證書班  上海 2016-4-8(3天)

國際注冊(cè)質(zhì)量經(jīng)理（ICQM）職業(yè)證書課程，是以國際最新的管理思想與管理技術(shù)的有效整合為基礎(chǔ)，并融合眾多行業(yè)最佳實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，專為滿足現(xiàn)代質(zhì)量管理的實(shí)際需要以及豐富個(gè)人職業(yè)發(fā)展的要求而設(shè)計(jì)的。著重解決的問題是：從企業(yè)質(zhì)量管理的現(xiàn)狀出發(fā)，通過系統(tǒng)的理論及案例學(xué)習(xí)，形成現(xiàn)代質(zhì)量管理的方法論，并最終轉(zhuǎn)化為最佳實(shí)踐。

采購成本降低實(shí)戰(zhàn)談判技巧及采購法務(wù)合同  深圳 2016-4-9(2天)

采購成本降低實(shí)戰(zhàn)談判技巧課程培訓(xùn)，本課程幫助學(xué)員提高運(yùn)用有關(guān)談判的各種理論知識(shí)的能力，包括準(zhǔn)備、計(jì)劃以及參與談判的過程，能夠掌握在計(jì)劃、管理和執(zhí)行談判過程中必備的技巧和能力，學(xué)員應(yīng)該能夠計(jì)劃、準(zhǔn)備并進(jìn)行有效的談判，能夠展示高水平的個(gè)人效力并在供應(yīng)鏈中取得最佳價(jià)值。

汽車制造企業(yè)物流與供應(yīng)鏈管理  上海 2016-4-9(2天)

汽車制造企業(yè)物流與供應(yīng)鏈管理課程培訓(xùn)，旨在使學(xué)員了解汽車企業(yè)物流與供應(yīng)鏈管理的必要性和重要性，了解先進(jìn)的物流與供應(yīng)鏈管理運(yùn)作組織結(jié)構(gòu)和供應(yīng)鏈管理，信息化在物流供應(yīng)鏈中的應(yīng)用以及物流部門的管理，提高與完善企業(yè)相關(guān)物流管理人員的綜合能力。

新資本頂層設(shè)計(jì)與產(chǎn)業(yè)診斷·方案班  北京 2016-4-9(兩天一夜)

面對(duì)極不確定的經(jīng)濟(jì)下行壓力，退出實(shí)體經(jīng)營變現(xiàn)——“現(xiàn)金為王”？還是上市融資——擴(kuò)大體量抵御嚴(yán)寒？如何把商業(yè)變成產(chǎn)業(yè)，把產(chǎn)業(yè)變成產(chǎn)業(yè)鏈，把產(chǎn)業(yè)鏈變成供應(yīng)鏈，把供應(yīng)鏈變成供應(yīng)鏈金融�！瓰榇�，特開設(shè)新資本頂層設(shè)計(jì)與產(chǎn)業(yè)診斷·方案班。

管理模式，基于供應(yīng)鏈的管理思想來實(shí)現(xiàn)“Just　in　time”的人才供給模式，以及時(shí)、動(dòng)態(tài)、前瞻性的匹配業(yè)務(wù)的發(fā)展需求。在本課程中，將系統(tǒng)介紹“Just　in　time”的人才供應(yīng)鏈管理模式與傳統(tǒng)人才管理模式的差異，以及企業(yè)如何在這種模式下實(shí)現(xiàn)打造高效的人才供應(yīng)鏈。課程中特別精心設(shè)置結(jié)合案例分析和實(shí)戰(zhàn)演練環(huán)節(jié)，提供最有實(shí)踐意義的工具以及人才管理實(shí)踐中最佳的操作方法，讓學(xué)員更清楚在企業(yè)中如何運(yùn)用這些最佳方法并且運(yùn)用自如，實(shí)現(xiàn)“拿來主義”的對(duì)企業(yè)自身的人才供應(yīng)鏈管理進(jìn)行有針對(duì)性的優(yōu)化和改進(jìn)。　課程亮點(diǎn)　　了解人才供應(yīng)鏈管理模式的最新理念以及中國企業(yè)人才管理現(xiàn)狀　　掌握構(gòu)建人才供應(yīng)鏈管理模式的具體方法、工具　　了解市場上打造高效的人才供應(yīng)鏈的最佳實(shí)踐

  本文關(guān)鍵詞：人才供應(yīng)鏈管理模式，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：217173