發(fā)布時間：2018-06-09 06:12

  本文選題：供應(yīng)鏈管理 + 教育供應(yīng)鏈　； 參考：《職教論壇》2014年02期

【摘要】：伴隨著全世界高等教育大眾化的浪潮,大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量的激增,高職院校與本科院校有一定的差距,就業(yè)壓力在高職院校中表現(xiàn)得尤為突出。如何才能高質(zhì)量就業(yè),提升高校畢業(yè)生的就業(yè)能力是最為關(guān)鍵的因素。供應(yīng)鏈管理是目前被企業(yè)廣泛采用的管理模式,把供應(yīng)鏈管理模式引入分析高職院校的就業(yè)問題,通過研究教育供應(yīng)鏈上的用人單位對就業(yè)能力的需求,從而建構(gòu)高校學(xué)生的就業(yè)能力結(jié)構(gòu)模型,以此模型來指導(dǎo)高校在教育培訓(xùn)等環(huán)節(jié)對學(xué)生進(jìn)行有針對性的培養(yǎng),從而幫助畢業(yè)生提升就業(yè)能力。
[Abstract]:With the tide of the popularization of higher education all over the world, the number of university graduates is increasing rapidly, there is a certain gap between higher vocational colleges and undergraduate colleges, and the pressure of employment is particularly prominent in higher vocational colleges. How to obtain employment with high quality is the most important factor to improve the employability of college graduates. Supply chain management (SCM) is widely adopted by enterprises at present. The supply chain management model is introduced to analyze the employment problems in higher vocational colleges. Through the study of the demand for employability of employers in the educational supply chain, supply chain management (SCM) is widely adopted by enterprises. In order to construct the structural model of college students' employability, this model can guide colleges and universities to train students in education and training, so as to help graduates improve their employability.
【作者單位】： 秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院;秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處;
【分類號】：G717.38

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：1999318