本文關(guān)鍵詞：電子企業(yè)供應(yīng)鏈質(zhì)量管理與企業(yè)績效關(guān)系的實(shí)證研究

  更多相關(guān)文章： 供應(yīng)鏈質(zhì)量管理 企業(yè)績效 因子分析 回歸分析

【摘要】：文中在闡述供應(yīng)鏈質(zhì)量管理的基礎(chǔ)上,將供應(yīng)鏈質(zhì)量管理分為企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量管理、企業(yè)對供應(yīng)商的質(zhì)量管理、企業(yè)對分銷商的質(zhì)量管理三個(gè)維度,設(shè)計(jì)出相應(yīng)的評價(jià)指標(biāo)用對電子企業(yè)員工調(diào)查問卷的形式獲得數(shù)據(jù),用以研究對企業(yè)績效的影響。通過因子回歸分析得到結(jié)論:企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量管理的影響因素與企業(yè)績效沒有顯著的相關(guān)性;企業(yè)對供應(yīng)商的質(zhì)量管理對企業(yè)績效有顯著的正向影響;企業(yè)對分銷商的質(zhì)量管理對企業(yè)績效有顯著的正向影響。
【作者單位】： 武漢輕工大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 供應(yīng)鏈質(zhì)量管理 企業(yè)績效 因子分析 回歸分析
【分類號】：F274;F724.6
【正文快照】： 企業(yè)想要有實(shí)力參與全球競爭,就必須具備現(xiàn)代管理技能。21世紀(jì)以來,外部持續(xù)變化的競爭使傳統(tǒng)的面向組織內(nèi)部的質(zhì)量管理面臨諸多挑戰(zhàn)質(zhì),顧客價(jià)值期望變化、公司承受巨大經(jīng)濟(jì)壓力、管理觀念發(fā)生根本的轉(zhuǎn)變以及傳統(tǒng)的質(zhì)量“合格”概念將過時(shí)[1]等都在沖擊著傳統(tǒng)的質(zhì)量管理。供應(yīng)

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本文編號：1074835