本文關鍵詞：當前中國縣級黨政正職的官品研究

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【摘要】：縣級黨政正職在縣級領導班子中處于核心地位,起著關鍵作用,是全縣公共管理活動的領導者和管理者。做人講人品,為官講官品。在內涵上,官品包含官員的政治品德、自身品質和個人品味。其中政治品德更是做人為官的基本要求。官品是領導者干部在領導管理活動中應當遵循的道德規(guī)范、應有的德行及能力,是領導者政治信仰、職業(yè)道德、思想作風和行為風范以及能力特征的總和。官品集中體現(xiàn)了黨和國家對各級領導干部廉政與勤政的具體要求�？h級黨政正職官品如何往往會影響全縣公職人員隊伍的建設和縣域經(jīng)濟、社會發(fā)展,有時甚至能直接影響所屬縣域的政風、民風。做好縣級黨政正職的官品建設,對縣域行政風氣的改善至關重要,有利于更好地建設服務性政黨和政府。官品的標準是實踐標準,這符合歷史唯物主義的觀點；官品的塑造也同樣依循實踐標準,并不存在一個脫離實踐的絕對的官品標準。本文以研究中國當前縣級黨政正職官品的現(xiàn)狀及其失范表象為切入點,從縣級黨政正職的政治品德、自身品質、個人品味著手分析影響領導干部官品的主客觀因素、個人與社會因素,進一步找準解決問題的具體對策和辦法。研究指出：官品的成功塑造需要以選賢任能為前提,以加強教育培訓為根本,以完善管理體制為核心。
【關鍵詞】：縣級黨政正職 官品 權力尋租
【學位授予單位】：湖南農業(yè)大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2015
【分類號】：D630.3
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-8
• 第1章 緒論8-18
• 1.1 研究背景、目的與意義8-11
• 1.1.1 研究背景8-9
• 1.1.2 研究目的9-10
• 1.1.3 研究意義10-11
• 1.2 文獻綜述11-13
• 1.2.1 國外研究情況11-12
• 1.2.2 國內研究情況12-13
• 1.3 研究思路、方法及創(chuàng)新13-15
• 1.3.1 研究思路13-14
• 1.3.2 研究方法14
• 1.3.3 本文創(chuàng)新14-15
• 1.4 理論依據(jù)和制度法規(guī)15-18
• 1.4.1 人力資源管理理論15
• 1.4.2 中國共產黨干部人事制度15-16
• 1.4.3 公務員管理相關制度法規(guī)16
• 1.4.4 中國共產黨黨風廉政建設規(guī)章制度16-18
• 第2章 官品概述18-25
• 2.1 傳統(tǒng)意義上的官品18-21
• 2.1.1 官品：官員官職的品第等級18
• 2.1.2 官品：官員的職業(yè)道德18-20
• 2.1.3 官品：官員的為官風格20-21
• 2.2 縣級黨政正職的官品界定21-25
• 2.2.1 縣級黨政正職的范疇21
• 2.2.2 當前中國縣級黨政正職的官品定義21-25
• 第3章 中國特色縣級黨政正職官品現(xiàn)狀及其特征25-31
• 3.1 中國特色縣級黨政正職官品現(xiàn)狀25-26
• 3.2 中國特色縣級黨政正職官品特征26-31
• 3.2.1 政治堅定,心中有黨26-27
• 3.2.2 勤政務實,心中有民27-28
• 3.2.3 敢于擔當,心中有責28-29
• 3.2.4 廉潔奉公,心中有戒29-31
• 第4章 當前中國縣級黨政正職官品的失范表象及原因31-46
• 4.1 當前中國縣級黨政正職的官品失范表象31-37
• 4.1.1 政治品德方面33-35
• 4.1.2 自身品質方面35-36
• 4.1.3 個人品味方面36-37
• 4.2 當前中國縣級黨政正職官品失范的原因分析37-46
• 4.2.1 官員自身主觀因素37-42
• 4.2.2 社會外部客觀因素42-46
• 第5章 加強縣級黨政正職官品建設的對策46-56
• 5.1 選賢任能是加強縣級黨政正職官品建設的前提46-48
• 5.1.1 以德為先,選賢任能46-47
• 5.1.2 嚴格把控選拔來源47
• 5.1.3 正確處理黨政正職關系47-48
• 5.2 教育培養(yǎng)是加強縣級黨政正職官品建設的根本48-50
• 5.2.1 拓寬培訓形式48-49
• 5.2.2 理清培訓主體與環(huán)節(jié)之間關系49
• 5.2.3 重視激發(fā)黨政干部培訓學習的主動性49-50
• 5.3 完善管理體制是加強縣級黨政正職官品建設的核心50-56
• 5.3.1 完善縣級黨政干部評價體系50-52
• 5.3.2 健全激勵機制52-54
• 5.3.3 強化科學監(jiān)督54-56
• 結語56-57
• 參考文獻57-60
• 致謝60-61
• 作者簡介61

【相似文獻】

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本文編號：959714