本文關(guān)鍵詞：政府責(zé)任機(jī)制建設(shè)存在的主要問題及對策研究——以政府績效評估為視角

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【摘要】：伴隨著新公共管理改革的推進(jìn),政府績效評估作為新型政府治理工具,在當(dāng)代中國公共管理改革實踐過程中既表現(xiàn)出其管理主義導(dǎo)向下政府績效治理功效,同時也表現(xiàn)出一種全新的政府責(zé)任治理內(nèi)涵。然而,由于受政府績效評估體系不健全、實效性不足、結(jié)果運用功能弱化以及配套制度整合性不夠等因素的影響,現(xiàn)階段我國政府責(zé)任機(jī)制存在結(jié)果導(dǎo)向理念淡薄、行政問責(zé)機(jī)制不健全、績效責(zé)任落實較難、責(zé)任結(jié)構(gòu)欠協(xié)調(diào)等問題。當(dāng)前,亟需通過建立健全政府績效評估體系,完善行政問責(zé)與責(zé)任追究制度,實現(xiàn)政府績效評估與行政問責(zé)的制度整合,來解決好這些問題,加快推進(jìn)政府責(zé)任機(jī)制建設(shè)。
【作者單位】： 湖南省社會科學(xué)界聯(lián)合會;
【關(guān)鍵詞】： 政府責(zé)任 責(zé)任機(jī)制 政府績效 績效評估
【基金】：湖南省軟科學(xué)研究計劃重點項目“基于績效評估的政府責(zé)任機(jī)制建設(shè)研究”[編號:2014ZK2056]的研究成果
【分類號】：D630
【正文快照】： 隨著當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和社會治理轉(zhuǎn)軌,積極推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變,深化政府管理體制改革,成為推進(jìn)政府治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要內(nèi)容。深化政府管理體制改革,重點在于完善政府責(zé)任機(jī)制建設(shè),嚴(yán)格責(zé)任落實。但由于受傳統(tǒng)官本位思想、傳統(tǒng)集權(quán)文化、政府法制發(fā)展的階段性,以及政

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