本文關鍵詞：新社會組織黨建工作的動力與阻力分析

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【摘要】：改革開放使我國發(fā)生了日新月異的變化,人們?nèi)罕姷纳a(chǎn)生活模式也隨之發(fā)生了非常大的變化,這種變化使各種新社會組織迎來了迅速發(fā)展的機遇。隨著我國政府簡政放權改革的深入開展,許多原來屬于政府的職能逐漸由新社會組織承擔,新社會組織提供越來越多的公共產(chǎn)品,聯(lián)系的群眾越來越眾多,在公共管理中發(fā)揮的作用也越來越大,日益發(fā)展成為在公共管理的某些領域中能獨擋一面的力量。面對新社會組織日益壯大的新形勢,在新社會組織中怎樣開展好黨建工作,使黨的路線方針政策得到貫徹實施,是我黨當前面臨的新問題和新考驗。黨的十七大、十八大都提到,新社會組織黨建工作非常重要,是進一步夯實黨的執(zhí)政基礎,凝聚人心,促和諧的需要。政黨社會化理論指出一個政黨要有生命力,必須要把根深深地扎到人民群眾中去,要以為人民服務為根本,以人們滿意為目標,政黨不是高高在上的統(tǒng)治工具,它來自于民必然要回歸于民,只有回歸于民政黨才有群眾基礎,做出的政策方針才能合民心,順民意,才能得到人民大眾擁護,才能領導我國人民實現(xiàn)民族復興的中國夢,從而體現(xiàn)政黨本身的價值所在。本文以廣西北海市新社會組織黨建工作為實例,利用問卷調(diào)查、深度訪談等方法對新社會組織黨建工作中的動力和阻力進行調(diào)查分析,進一步提出了強化動力和減少阻力的策略,使社會組織黨建工作能順利開展,取得成效。
【關鍵詞】：新社會組織 黨建工作 動力阻力 分析
【學位授予單位】：廣西大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2015
【分類號】：D267
【目錄】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-10
• 第一章 緒論10-18
• 1.1 問題的提出10-11
• 1.2 研究內(nèi)容和分析構架11-12
• 1.2.1 研究內(nèi)容11-12
• 1.2.2 分析框架12
• 1.3 國內(nèi)外相關文獻綜述12-15
• 1.3.1 國內(nèi)研究現(xiàn)狀12-15
• 1.3.2 國外研究現(xiàn)狀15
• 1.3.3 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀簡評15
• 1.4 理論基礎：政黨社會化理論15-16
• 1.5 研究方法與創(chuàng)新之處16-18
• 第二章 新社會組織概念及基本情況18-24
• 2.1 新社會組織的概念及分類18-19
• 2.1.1 新社會組織的概念18
• 2.1.2 新社會組織的分類18-19
• 2.2 新社會組織的主要特點19-21
• 2.2.1 行業(yè)覆蓋廣19
• 2.2.2 協(xié)會領導機構不穩(wěn)定19-20
• 2.2.3 組織個體規(guī)模較小,成員流動變化快20
• 2.2.4 組成人員素質(zhì)參差不齊20
• 2.2.5 活動經(jīng)費沒有保障20-21
• 2.3 新社會組織的發(fā)展情況21-22
• 2.4 新社會組織黨建基本情況22-24
• 第三章 新社會組織開展黨建工作實證分析24-29
• 3.1 北海市合浦縣常樂鎮(zhèn)農(nóng)副產(chǎn)品流通協(xié)會的黨建工作基本情況24-26
• 3.1.1 黨建工作經(jīng)驗24-25
• 3.1.2 協(xié)會的黨建工作存在困難25-26
• 3.2 北海市珍珠行業(yè)協(xié)會黨支部黨建工作基本情況26-29
• 3.2.1 黨建工作經(jīng)驗介紹26-27
• 3.2.2 黨建工作存在的問題27-29
• 第四章 新社會組織黨建工作動力分析29-33
• 4.1 新社會組織黨建的外部動力29-31
• 4.1.1 在新社會組織開展黨建工作是黨的群眾路線工作的需要29-30
• 4.1.2 加強新社會組織黨建工作是黨領導社會的需要30-31
• 4.1.3 加強新社會組織黨建工作是確�；鶎由鐣�(wěn)定的需要31
• 4.2 新社會組織黨建的內(nèi)部動力31-33
• 4.2.1 建立黨組織有利于新社會組織形成凝聚力31-32
• 4.2.2 黨組織為新社會組織發(fā)展提供更多資源32-33
• 第五章 新社會組織黨建工作阻力分析33-37
• 5.1 社會組織黨建工作沒有得到足夠重視33-34
• 5.1.1 管理部門抓黨建工作力度不夠33
• 5.1.2 社會組織內(nèi)部對黨建工作職能作用認識不足33-34
• 5.2 黨組織上級主管不明確,隸屬關系較混亂34
• 5.3 黨組織內(nèi)部管理不夠規(guī)范,發(fā)展新黨員較困難34-35
• 5.4 黨組織開展活動存在困難較多35
• 5.5 黨建工作保障機制跟不上需要35-37
• 第六章 強化動力和減少阻力策略37-41
• 6.1 強化思想教育宣傳引領,增進加強黨建工作認同感37
• 6.2 理順體制,在“建什么”上準確定位37-38
• 6.2.1 完善黨建工作領導機構37-38
• 6.2.2 抓住重點、分類指導38
• 6.3 銳意創(chuàng)新,在“如何建”上打破常規(guī)38-39
• 6.3.1 創(chuàng)新黨組織黨建的方式方法38-39
• 6.3.2 創(chuàng)新黨組織活動的方式39
• 6.3.3 創(chuàng)新黨員教育管理的方法39
• 6.4 落實保障,在“如何管”上下功夫39-41
• 6.4.1 建立健全人才支撐機制39
• 6.4.2 建立健全投入保障機制39-40
• 6.4.3 建立健全激勵機制40-41
• 第七章 結論41-43
• 7.1 研究結論41
• 7.2 研究展望41-43
• 參考文獻43-47
• 附錄 調(diào)查問卷47-52
• 致謝52-54
• 攻讀碩士學位期間發(fā)表的論文54

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本文編號：895028