本文關(guān)鍵詞：當(dāng)代西方公務(wù)員制度改革研究綜述

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【摘要】：新公共管理運(yùn)動(dòng)的興起,推動(dòng)了當(dāng)代西方各國(guó)行政體制發(fā)生革命性的變化,也對(duì)建立在韋伯的官僚制基礎(chǔ)上的文官制度進(jìn)行了深刻的改革。通過(guò)梳理學(xué)者對(duì)當(dāng)代西方公務(wù)員制度改革的研究情況,分析當(dāng)代西方主要資本主義國(guó)家公務(wù)員制度改革中出現(xiàn)的困境和瓶頸,為當(dāng)今我國(guó)公務(wù)員制度改革找出有益的啟示。
【作者單位】： 廣西民族大學(xué)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 西方公務(wù)員制度 新公共管理 改革 研究綜述
【分類(lèi)號(hào)】：D035.2
【正文快照】： 當(dāng)代西方公務(wù)員制度改革是指出現(xiàn)在上世紀(jì)七八十年代以來(lái),西方主要資本主義國(guó)家針對(duì)建立在馬克斯·韋伯的“官僚制”理論和海伍德·威爾遜與古德諾提出的“政治——行政二分法”基礎(chǔ)之上的文官制度出現(xiàn)的諸多弊端,而拋棄傳統(tǒng)的價(jià)值訴求和制度設(shè)計(jì),對(duì)公務(wù)員制度的各個(gè)層面進(jìn)行

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本文編號(hào)：867540