流動(dòng)人才人事檔案管理服務(wù)頂層設(shè)計(jì)初探
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【摘要】:正《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020)》明確要求,實(shí)施鼓勵(lì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織人才發(fā)展的人事檔案管理、人事代理等公共服務(wù)政策,加快建立社會(huì)化的人才檔案公共管理服務(wù)系統(tǒng)。流動(dòng)人才人事檔案管理服務(wù)工作從上世紀(jì)80年代起步,至今已近30年,無論是業(yè)務(wù)總量規(guī)模,還是管理服務(wù)手段,都取得了長(zhǎng)足發(fā)展。同時(shí),隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和干部人事制度改革的不斷深化,流動(dòng)人才人事檔案
【作者單位】: 陜西省西安市碑林區(qū)檔案局;
【關(guān)鍵詞】: 人事檔案管理;頂層設(shè)計(jì);人事代理;新社會(huì)組織;業(yè)務(wù)總量;服務(wù)系統(tǒng);非公經(jīng)濟(jì)組織;非公有制經(jīng)濟(jì);市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制;服務(wù)工作;
【分類號(hào)】:G271;C964.2
【正文快照】: 《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要 且呈持續(xù)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì),年均增長(zhǎng)率超過 主要來源,超過半數(shù)的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)中,(2010—2020)》明確要求,實(shí)施鼓勵(lì)非 20%。 非公經(jīng)濟(jì)組織立戶數(shù)超過立戶單位總數(shù)公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織人才發(fā)展 管理機(jī)構(gòu)規(guī)模大、類型多,政府所 的85%。的人事檔案管
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,本文編號(hào):762185
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