本文關(guān)鍵詞：大部門(mén)制改革:理論的緊張與迷信的學(xué)習(xí)

  更多相關(guān)文章： 大部門(mén)制 迷信的學(xué)習(xí) 行政改革

【摘要】：大部門(mén)制是近年來(lái)行政改革的"標(biāo)簽",但中央與地方改革實(shí)踐存在效果差異。地方大部門(mén)制改革并未完全實(shí)現(xiàn)預(yù)期的效果。其原因在于支撐大部門(mén)制的宏大理論之間具有內(nèi)在沖突;作為參照系的境外經(jīng)驗(yàn)和地方本土試點(diǎn)并未完全成功。大部門(mén)制改革的核心是職能整合、機(jī)構(gòu)重組、權(quán)力結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制重構(gòu),這并未超越歷次行政改革所蘊(yùn)含的組織、職能和政治邏輯。未來(lái)深化大部門(mén)制改革的方向需要在權(quán)力重構(gòu)、職能轉(zhuǎn)變、機(jī)構(gòu)整合和互動(dòng)治理的整合性框架下整體性推進(jìn)。
【作者單位】： 北京科技大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 大部門(mén)制 迷信的學(xué)習(xí) 行政改革
【基金】：2010年國(guó)家社科基金“中國(guó)公共管理改革60年研究”(10BGL081) 中央高�；究蒲袠I(yè)務(wù)費(fèi)“深化大部門(mén)制改革的整合機(jī)制與經(jīng)驗(yàn)追蹤研究”(FRF-BR-14-034A)的階段性研究成果
【分類(lèi)號(hào)】：D630
【正文快照】： 一、研究問(wèn)題從1982年到2013年,中國(guó)政府持續(xù)進(jìn)行了7輪行政改革。五年一次的行政體制改革在很大程度上適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)轉(zhuǎn)型的需要,但在轉(zhuǎn)變職能、理順關(guān)系、優(yōu)化結(jié)構(gòu)和提高效能等方面仍然處于深化階段。黨的十七大和十七屆二中全會(huì)提出“探索實(shí)行職能有機(jī)統(tǒng)一的大部門(mén)體制”,很

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本文編號(hào)：731192