發(fā)布時間：2017-08-06 19:01

  本文關鍵詞：知識管理視角下政府部門創(chuàng)新績效影響機制研究

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【摘要】：基于新公共管理理論和資源基礎理論,從知識管理視角探究政府部門領導的企業(yè)家精神、社會資本對創(chuàng)新績效的作用機制。通過對華東地區(qū)43家單位中212個部門的調(diào)研發(fā)現(xiàn):領導的企業(yè)家精神正向影響部門創(chuàng)新績效,部門社會資本與其創(chuàng)新績效相關性不顯著;部門知識管理能力在社會資本與創(chuàng)新績效中發(fā)揮完全中介作用,在領導的企業(yè)家精神與部門創(chuàng)新績效中發(fā)揮部分中介作用。
【作者單位】： 上海交通大學國際與公共事務學院;
【關鍵詞】： 知識管理能力 社會資本 創(chuàng)新績效 企業(yè)家精神
【基金】：國家自然科學基金項目(71002035)
【分類號】：D630.1
【正文快照】： 國內(nèi)外有關創(chuàng)新績效的研究集中在私營部門,而關于政府部門創(chuàng)新績效的研究則較少;學者分別從情境要素、管理風格、組織內(nèi)部要素(高績效工作系統(tǒng)等)、外部因素(外部變革等)及創(chuàng)新中知識廣度和深度探索創(chuàng)新績效的影響因素,但很少有學者從領導的企業(yè)家精神、社會資本出發(fā)進行研究,

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本文編號：631018