本文關(guān)鍵詞：公共管理類專業(yè)大學(xué)生職業(yè)勝任力開發(fā)探析

  更多相關(guān)文章： 公共管理類 職業(yè)勝任力模型 職業(yè)生涯規(guī)劃

【摘要】：在公共管理類專業(yè)培養(yǎng)領(lǐng)域,傳統(tǒng)的教學(xué)模式因簡單、封閉、單一,嚴(yán)重制約了學(xué)生的主動性和創(chuàng)造性。借助職業(yè)勝任力以增強(qiáng)學(xué)生在公共部門管理領(lǐng)域的核心競爭力,以此為目標(biāo)改革創(chuàng)新公共管理教學(xué)模式,對培養(yǎng)未來的公共管理人才具有重要的實(shí)踐價值。明確公共管理類專業(yè)大學(xué)生職業(yè)勝任力的關(guān)鍵指標(biāo),建立勝任力模型,為公共管理類大學(xué)生的培養(yǎng)和教學(xué)改革提供指南。通過對公共管理類大學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃,將職業(yè)勝任力模型指標(biāo)植入整個培養(yǎng)體系,構(gòu)建以提升職業(yè)勝任力為目標(biāo)的實(shí)習(xí)實(shí)踐體系,發(fā)揮公共部門在大學(xué)生職業(yè)勝任力培養(yǎng)中的重要作用,從而開發(fā)公共管理類大學(xué)生的職業(yè)勝任力。
【作者單位】： 桂林理工大學(xué)人文社會科學(xué)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 公共管理類 職業(yè)勝任力模型 職業(yè)生涯規(guī)劃
【基金】：2012年度廣西高等教育教學(xué)改革工程項(xiàng)目“基于提升大學(xué)生職業(yè)勝任力的公共管理專業(yè)教學(xué)模式創(chuàng)新研究與實(shí)踐”(2012JGB146)
【分類號】：G647.38;C93-4
【正文快照】： 大學(xué)生職業(yè)勝任力是指對于準(zhǔn)備進(jìn)入職場的大學(xué)生所必備的勝任要素的總和。當(dāng)前社會背景下,大學(xué)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻,其實(shí)質(zhì)是高等學(xué)校人才培養(yǎng)與社會需求之間的脫節(jié)與錯位,大學(xué)培育標(biāo)準(zhǔn)與社會用人需要不一致。如何解決這個問題,可謂“仁者見仁,智者見智”,但把職業(yè)勝任力這一

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 馬冬冰;;基于勝任力模型的招聘甄選管理體系的構(gòu)建[J];重慶科技學(xué)院學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版);2007年06期

2 于海兵;蔡定彬;祝信元;;高校輔導(dǎo)員勝任力模型的探析[J];價值工程;2011年03期

3 景時;;教師角色與特殊教育教師勝任力模型的構(gòu)建[J];遼寧教育行政學(xué)院學(xué)報(bào);2013年06期

4 范勁鴻;;高校教師勝任力模型的構(gòu)建與初探[J];經(jīng)營管理者;2014年17期

5 李明斐,盧小君;勝任力與勝任力模型構(gòu)建方法研究[J];大連理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版);2004年01期

6 鄭學(xué)寶;;基于勝任力模型的黨政領(lǐng)導(dǎo)人才執(zhí)政能力建設(shè)研究[J];廣東社會科學(xué);2006年02期

7 許穎;陳愛國;王三平;;勝任力模型:招聘的策略和工具[J];商場現(xiàn)代化;2007年34期

8 王健;井西學(xué);彭云龍;;高校教師勝任力模型研究及其應(yīng)用[J];管理觀察;2008年24期

9 劉維良;趙亞男;鐘祖榮;;中學(xué)校長勝任力模型初步研究[J];當(dāng)代教育論壇(校長教育研究);2008年02期

10 顧衛(wèi)揚(yáng);;基于勝任力模型的企業(yè)人力資源管理研究[J];吉林省教育學(xué)院學(xué)報(bào);2009年03期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 王明杰;;我國公務(wù)員建立和應(yīng)用勝任力模型存在的主要問題[A];區(qū)域人才開發(fā)的理論與實(shí)踐——港澳臺大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會年會論文集[C];2008年

2 肖智泓;黃珊;杜軍;李永瑞;;幼兒園班長教師勝任力模型構(gòu)建[A];第十二屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)大會論文摘要集[C];2009年

3 張琳琳;;國內(nèi)外勝任力模型研究的文獻(xiàn)綜述[A];第十屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)大會論文摘要集[C];2005年

4 王妙云;肖人彬;;石化企業(yè)作業(yè)人員勝任力模型研究[A];2005年全國塔器及塔內(nèi)件技術(shù)研討會會議論文集[C];2005年

5 王佳;;高校教師勝任力模型的構(gòu)建[A];第十二屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)大會論文摘要集[C];2009年

6 陳小紅;王健;胡永仕;王青玉;;第四方物流企業(yè)管理人員勝任力模型實(shí)證研究[A];第十二屆中國管理科學(xué)學(xué)術(shù)年會論文集[C];2010年

7 趙普光;;以就業(yè)為導(dǎo)向的管理類研究生勝任力模型研究[A];中國領(lǐng)導(dǎo)人才的開發(fā)與管理——2010領(lǐng)導(dǎo)人才論壇暨第二屆中國黨政與國企領(lǐng)導(dǎo)人才素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)與開發(fā)戰(zhàn)略研討會論文選集[C];2010年

8 王曉暉;喻廣華;高靜;;中國企業(yè)環(huán)境、健康與安全管理人員勝任力模型研究[A];第五屆（2010）中國管理學(xué)年會——組織行為與人力資源管理分會場論文集[C];2010年

9 彭青;;基于勝任力模型的酒店管理教育比較研究[A];2011《旅游學(xué)刊》中國旅游研究年會會議論文集[C];2011年

10 王燕;;基于勝任力模型完善知識型員工的績效評價體系[A];2012管理創(chuàng)新、智能科技與經(jīng)濟(jì)發(fā)展研討會論文集[C];2012年

中國重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前8條

1 吳旱平 安徽工商管理學(xué)院;公司銷售經(jīng)理勝任力模型構(gòu)建[N];安徽經(jīng)濟(jì)報(bào);2008年

2 熊紅梅;全國首例大學(xué)生“村官”勝任力模型開發(fā)項(xiàng)目啟動[N];北京人才市場報(bào);2010年

3 高明晶;天津移動開展勝任力模型測評[N];人民郵電;2004年

4 許大偉 夏s，

本文編號：584918