本文關(guān)鍵詞：高校管理隊(duì)伍職業(yè)化研究

  更多相關(guān)文章： 高校管理 管理隊(duì)伍 職業(yè)化 公共管理 價(jià)值異化

【摘要】：現(xiàn)代大學(xué)制度研究已成為關(guān)注熱點(diǎn),我國(guó)高校公共管理隊(duì)伍職業(yè)化發(fā)展卻步履蹣跚。管理隊(duì)伍職業(yè)化是管理科學(xué)化、規(guī)范化的題中應(yīng)有之義。我國(guó)高校管理人員往往從教學(xué)、科研一線轉(zhuǎn)型而來,以及高校資源調(diào)配過程公共管理價(jià)值異化的現(xiàn)實(shí),促使我國(guó)高校管理隊(duì)伍需要盡快實(shí)現(xiàn)職業(yè)化。目前,管理隊(duì)伍職業(yè)化發(fā)展顯示出自我奉獻(xiàn)性、業(yè)務(wù)專職化、知識(shí)整合度、能力重塑造、職員晉升制趨向。我國(guó)高校管理隊(duì)伍職業(yè)化改革需要提高思想認(rèn)識(shí)、制度先行,強(qiáng)化培訓(xùn)、引入競(jìng)爭(zhēng),科學(xué)評(píng)價(jià)、完善激勵(lì),以提升高校管理隊(duì)伍人員素質(zhì)、管理水平,在此基礎(chǔ)上提高我國(guó)高等教育質(zhì)量。
【作者單位】： 南京航空航天大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;南通大學(xué)研究生院;
【關(guān)鍵詞】： 高校管理 管理隊(duì)伍 職業(yè)化 公共管理 價(jià)值異化
【基金】：國(guó)家軟科學(xué)研究計(jì)劃“大學(xué)生在創(chuàng)辦小微企業(yè)中的機(jī)會(huì)選擇與政策轉(zhuǎn)型研究”(編號(hào):2014GXS4B054) 全國(guó)教育科學(xué)“十一五”規(guī)劃課題“高等教育結(jié)構(gòu);產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu);高校畢業(yè)生就業(yè)結(jié)構(gòu)的互動(dòng)和共變關(guān)系的研究”(編號(hào):DFA100301)
【分類號(hào)】：G647
【正文快照】： 目前,以探討“黨委領(lǐng)導(dǎo),校長(zhǎng)負(fù)責(zé),教授治學(xué),民主管理”為核心內(nèi)涵的中國(guó)特色大學(xué)制度已成為研究者關(guān)注的熱點(diǎn),而其中關(guān)于教授治學(xué)還是教授治校更成為學(xué)者們爭(zhēng)論的焦點(diǎn),更多學(xué)者從去行政化角度對(duì)我國(guó)目前的高校管理體制提出了眾多批評(píng)。在一浪高過一浪批評(píng)大學(xué)行政權(quán)力,特別是

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本文編號(hào)：539437