全國“黨外領(lǐng)導(dǎo)人才、女性領(lǐng)導(dǎo)人才成長”理論研討會在江西召開
本文關(guān)鍵詞:全國“黨外領(lǐng)導(dǎo)人才、女性領(lǐng)導(dǎo)人才成長”理論研討會在江西召開,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
【摘要】:正2015年11月7—8日,由中國領(lǐng)導(dǎo)人才專委會、中國婦女人才委員會主辦,中共江西新余市委組織部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市委人才辦和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)雜志社承辦的全國"黨外領(lǐng)導(dǎo)人才、女性領(lǐng)導(dǎo)人才成長"理論研討會在江西省新余市召開。中共新余市委常委、副市長陳威和全國政協(xié)委員、中國人事科學(xué)研究院原院長、中國領(lǐng)導(dǎo)人才專委會理事長吳江出席會議并致辭。國務(wù)院發(fā)展研究中心公共管理與人力資源研究所副所
【關(guān)鍵詞】: 領(lǐng)導(dǎo)人才;女性領(lǐng)導(dǎo);人才成長;領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)雜志社;江西新余;人力資源研究;人事科學(xué);中國婦女;江西省新余市;市委統(tǒng)戰(zhàn)部長;
【分類號】:C933
【正文快照】: 2015年11月7—8日,由中國領(lǐng)導(dǎo)人才專委會、中國婦女人才委員會主辦,中共江西新余市委組織部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市委人才辦和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)雜志社承辦的全國“黨外領(lǐng)導(dǎo)人才、女性領(lǐng)導(dǎo)人才成長”理論研討會在江西省新余市召開。中共新余市委常委、副市長陳威和全國政協(xié)委員、中國人事科學(xué)
【相似文獻】
中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 隋映輝;新時期的領(lǐng)導(dǎo)人才問題[J];理論學(xué)習(xí);2001年11期
2 葉尚志;加入世貿(mào)與領(lǐng)導(dǎo)人才的素質(zhì)[J];人才開發(fā);2001年09期
3 翟新建;領(lǐng)導(dǎo)人才及其體現(xiàn)[J];前線;2002年09期
4 于文;轉(zhuǎn)變選拔領(lǐng)導(dǎo)人才的觀念[J];中央社會主義學(xué)院學(xué)報;2002年01期
5 張道良;張芳;;加速鍛造高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)人才[J];決策與信息;2002年07期
6 林瓊 ,方俐洛;領(lǐng)導(dǎo)人才特質(zhì)調(diào)查[J];中國人才;2002年11期
7 劉昕;領(lǐng)導(dǎo)人才:21世紀(jì)最為稀缺的人才[J];中國人才;2003年12期
8 路杰;永遠(yuǎn)的“革命化”——論領(lǐng)導(dǎo)人才的素質(zhì)與能力構(gòu)成[J];新東方;2003年12期
9 郭天鵬;淺議開拓型領(lǐng)導(dǎo)人才[J];北京市計劃勞動管理干部學(xué)院學(xué)報;2005年02期
10 杜健;馬向平;;從大學(xué)生到卓越領(lǐng)導(dǎo)者的三個層次——談李開復(fù)博士的領(lǐng)導(dǎo)人才觀[J];人才資源開發(fā);2005年12期
中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 高安寧;;領(lǐng)導(dǎo)人才的素質(zhì)[A];“領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展30年”理論研討會論文集[C];2011年
2 韋經(jīng)照;;淺論領(lǐng)導(dǎo)人才的權(quán)力道德[A];海南省“人才發(fā)展與榮辱觀建設(shè)”研討會論文集[C];2006年
3 陳天榮;;領(lǐng)導(dǎo)人才的思維創(chuàng)新與決策科學(xué)化[A];區(qū)域人才開發(fā)的理論與實踐——港澳臺大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會年會論文集[C];2008年
4 王明杰;;西方主要發(fā)達國家領(lǐng)導(dǎo)人才的素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)與評價比較及其啟示研究[A];中國領(lǐng)導(dǎo)人才的開發(fā)與管理——2010領(lǐng)導(dǎo)人才論壇暨第二屆中國黨政與國企領(lǐng)導(dǎo)人才素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)與開發(fā)戰(zhàn)略研討會論文選集[C];2010年
5 李慶;;中國領(lǐng)導(dǎo)人才考試測評的探索和創(chuàng)新[A];中國領(lǐng)導(dǎo)人才的開發(fā)與管理——2012中國領(lǐng)導(dǎo)人才論壇暨第三屆黨政與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人才素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)與開發(fā)戰(zhàn)略研討會論文選集[C];2012年
6 ;中國領(lǐng)導(dǎo)人才的開發(fā)與管理[A];中國領(lǐng)導(dǎo)人才的開發(fā)與管理——2010領(lǐng)導(dǎo)人才論壇暨第二屆中國黨政與國企領(lǐng)導(dǎo)人才素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)與開發(fā)戰(zhàn)略研討會論文選集[C];2010年
7 孫立樵;;優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才評價方式探析[A];中國領(lǐng)導(dǎo)人才的開發(fā)與管理——2012中國領(lǐng)導(dǎo)人才論壇暨第三屆黨政與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人才素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)與開發(fā)戰(zhàn)略研討會論文選集[C];2012年
8 蕭鳴政;;前言[A];中國領(lǐng)導(dǎo)人才的開發(fā)與管理——2010領(lǐng)導(dǎo)人才論壇暨第二屆中國黨政與國企領(lǐng)導(dǎo)人才素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)與開發(fā)戰(zhàn)略研討會論文選集[C];2010年
9 段興民;閆淑敏;;關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)人才人力資本價值增值審計問題研究[A];中國領(lǐng)導(dǎo)人才的開發(fā)與管理——2012中國領(lǐng)導(dǎo)人才論壇暨第三屆黨政與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人才素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)與開發(fā)戰(zhàn)略研討會論文選集[C];2012年
10 于鴻君;;于鴻君致辭[A];中國領(lǐng)導(dǎo)人才的開發(fā)與管理——2012中國領(lǐng)導(dǎo)人才論壇暨第三屆黨政與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人才素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)與開發(fā)戰(zhàn)略研討會論文選集[C];2012年
中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前4條
1 李森邋鄭金洲;國際領(lǐng)導(dǎo)人才培訓(xùn)的新趨勢[N];學(xué)習(xí)時報;2008年
2 已故意大利著名心理學(xué)家 本體心理學(xué)的創(chuàng)始 安東尼奧·梅內(nèi)蓋蒂 艾敏 朱菁菁 譯;領(lǐng)導(dǎo)者是什么樣的人[N];光明日報;2014年
3 李方;如何尋找新型領(lǐng)導(dǎo)人才[N];經(jīng)理日報;2003年
4 劉繼銘;領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)評價的三環(huán)模型[N];企業(yè)家日報;2014年
中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條
1 楊光富;國外領(lǐng)導(dǎo)人才培訓(xùn)模式比較研究[D];華東師范大學(xué);2007年
本文關(guān)鍵詞:全國“黨外領(lǐng)導(dǎo)人才、女性領(lǐng)導(dǎo)人才成長”理論研討會在江西召開,,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
本文編號:490130
本文鏈接:http://sikaile.net/guanlilunwen/gonggongguanlilunwen/490130.html