本文關(guān)鍵詞：公共管理目標(biāo)異化的理論分析及其規(guī)避，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：公共管理目標(biāo)無疑應(yīng)該指向公共利益的實(shí)現(xiàn)、公共問題的解決和公共事務(wù)的處理。但公共管理實(shí)踐中時常出現(xiàn)一些損害公共目標(biāo),導(dǎo)致公共管理目標(biāo)異化的行為。從委托代理關(guān)系看,公共管理目標(biāo)異化是由于"代理人"超越"委托人"意愿而產(chǎn)生;從目標(biāo)差異性看,公共管理目標(biāo)異化是由于公共管理者本位利益與公共利益不協(xié)調(diào)而產(chǎn)生。公共管理目標(biāo)異化主要表現(xiàn)為公共目標(biāo)被替代、公共目標(biāo)出現(xiàn)偏斜以及公共目標(biāo)被簡化。規(guī)避公共管理目標(biāo)異化,需要提高公共管理過程的監(jiān)控力度,增強(qiáng)公共管理過程的目標(biāo)相容性程度,提升公共管理職業(yè)倫理水平。
【作者單位】： 安徽師范大學(xué)歷史與社會學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 公共管理 目標(biāo)異化 公共利益 公共目標(biāo)
【基金】：教育部人文社會科學(xué)研究項目(09YJC810003)
【分類號】：D035
【正文快照】： 目標(biāo)對公共組織具有兩方面的重要意義:一是目標(biāo)描述了公共組織的使命和存在的理由及其共享的價值取向、行動觀念和發(fā)展愿景,具有較強(qiáng)的激勵意義[1];二是目標(biāo)為公共管理行動提供了制定與選擇行動方案的基本框架,“是決策與行動的方向與約束”,因此目標(biāo)是評價公共組織及其公共管

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本文編號：480203