本文關(guān)鍵詞：公共組織沖突管理機制的研究綜述，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：組織沖突存在任何組織,研究組織沖突管理機制對組織健康發(fā)展很有必要。二十一世紀(jì)以來,公共行政管理理論有了飛躍性的發(fā)展,隨之公共組織管理理論也相應(yīng)有其發(fā)展軌跡,研究組織管理中的沖突管理要沿著公共組織管理理論發(fā)展規(guī)律來分析。公共管理理論經(jīng)歷了從傳統(tǒng)公共行政時期到新公共管理時期再到服務(wù)行政時期,在這大背景下,公共組織沖突管理理論機制形成了。
【作者單位】： 延安大學(xué)公共管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 組織沖突管理機制 權(quán)威主導(dǎo)型 市場競爭型 協(xié)同合作型
【分類號】：D035
【正文快照】： 一、公共組織沖突研究的歷史事實上,沖突管理在古典理論時期已經(jīng)有所涉及。韋伯主張建立一種系統(tǒng)化的、正式的、非人格化的理想行政組織體系,認(rèn)為這種體系是合理強制控制個人的手段和有效提高勞動生產(chǎn)率的形式,同時組織的穩(wěn)定性和紀(jì)律性也有強調(diào)。泰羅的科學(xué)管理理論主張雇主

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3 沈卓W

本文編號：414689