本文關(guān)鍵詞：廣西鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員公共服務(wù)動機(jī)與工作投入關(guān)系研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：公務(wù)員作為國家行政權(quán)力行使和執(zhí)行的主體,在構(gòu)建服務(wù)型政府的過程中,被賦予了更多的責(zé)任,同時(shí),也對他們的公共服務(wù)動機(jī)提出了更高的要求。公務(wù)員的公共服務(wù)動機(jī)是影響工作投入的重要因素,對提升政府工作績效和政府公信力發(fā)揮著重要作用。近年來,公共服務(wù)動機(jī)的相關(guān)研究已成為公共管理等學(xué)科領(lǐng)域探討的熱門話題。鑒于國內(nèi)對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員公共服務(wù)動機(jī)與工作投入兩者的關(guān)系研究較少,論文將探究廣西鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員公共服務(wù)動機(jī)對工作投入存在的影響,希望在理論上得到一些有意義的結(jié)論,為提高公務(wù)員的公共服務(wù)水平提供一些建議。論文首先闡述了研究的背景和意義,然后對國內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行了系統(tǒng)回顧,并在文獻(xiàn)回顧和訪談的基礎(chǔ)上,確立了廣西鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員公共服務(wù)動機(jī)與工作投入的維度,同時(shí)構(gòu)建了研究模型和研究假設(shè)。為驗(yàn)證研究假設(shè),論文又設(shè)計(jì)開發(fā)了用于調(diào)查的問卷量表并用問卷量表對廣西鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員進(jìn)行問卷調(diào)查。調(diào)查共發(fā)放問卷720份,最后回收有效問卷535份,對回收的有效問卷采用SPSS20.0統(tǒng)計(jì)分析軟件進(jìn)行分析并用方差分析法、相關(guān)分析法和回歸分析法對研究假設(shè)進(jìn)行了驗(yàn)證。研究結(jié)論表明:第一,通過個(gè)人屬性變量對廣西鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員公共服務(wù)動機(jī)和工作投入的差異性分析發(fā)現(xiàn),性別和年齡對公共服務(wù)動機(jī)和工作投入存在影響,學(xué)歷和行政級別對公共服務(wù)動機(jī)和工作投入不存在差異。第二,通過對廣西鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員公共服務(wù)動機(jī)四個(gè)維度和工作投入的相關(guān)分析,結(jié)果表明鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員公共服務(wù)動機(jī)四個(gè)維度和工作投入存在一定的正相關(guān)關(guān)系。第三,通過對廣西鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員公共服務(wù)動機(jī)四個(gè)維度和工作投入的回歸分析發(fā)現(xiàn),鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員公共服務(wù)動機(jī)四個(gè)維度和工作投入顯著正相關(guān)關(guān)系�；谘芯拷Y(jié)論提出了五個(gè)方面的建議:一、基于公共服務(wù)動機(jī)把好鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員入口關(guān);二、將公共服務(wù)動機(jī)納入績效考核體系,完善激勵機(jī)制;三、加強(qiáng)教育培訓(xùn),培養(yǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的公共服務(wù)動機(jī);四、提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員公共政策制定的參與度;五、強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的責(zé)任意識。
【關(guān)鍵詞】：鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員 公共服務(wù) 動機(jī) 工作投入
【學(xué)位授予單位】：廣西民族大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：D630.3
【目錄】：

• 中文摘要4-5
• 英文摘要5-9
• 第一章 緒論9-15
• 第一節(jié) 研究背景9-11
• 一、現(xiàn)實(shí)背景9-10
• 二、理論背景10-11
• 第二節(jié) 研究的意義和目的11-12
• 一、理論意義11-12
• 二、現(xiàn)實(shí)意義12
• 三、研究的目的12
• 第三節(jié) 研究的方法與技術(shù)路線12-13
• 一、研究的方法12-13
• 二、研究的技術(shù)路線13
• 第四節(jié) 研究的創(chuàng)新點(diǎn)13-15
• 第二章 文獻(xiàn)回顧15-23
• 第一節(jié) 公共服務(wù)動機(jī)研究概述15-19
• 第二節(jié) 工作投入研究概述19-21
• 第三節(jié) 公共服務(wù)動機(jī)與工作投入研究概述21
• 第四節(jié) 現(xiàn)有研究的評述21-23
• 第三章 研究模型與假設(shè)23-28
• 第一節(jié) 研究變量的測量23-25
• 一、公共服務(wù)動機(jī)的度量23-24
• 二、工作投入的度量24-25
• 第二節(jié) 模型構(gòu)建和研究假設(shè)25-28
• 一、研究模型25-26
• 二、研究假設(shè)26-28
• 第四章 研究設(shè)計(jì)28-38
• 第一節(jié) 問卷設(shè)計(jì)的方法28-29
• 一、問卷開發(fā)的原則28
• 二、問卷的設(shè)計(jì)過程28-29
• 第二節(jié) 問卷預(yù)試分析29-36
• 一、效度分析29-34
• 二、信度分析34-36
• 第三節(jié) 問卷的結(jié)構(gòu)和數(shù)據(jù)收集36-38
• 第五章 實(shí)證分析38-47
• 第一節(jié) 樣本描述性分析38-39
• 第二節(jié) 量表效度和信度的驗(yàn)證性檢驗(yàn)39-42
• 一、量表效度的驗(yàn)證性分析39-40
• 二、量表信度的驗(yàn)證性檢驗(yàn)40-42
• 第三節(jié) 個(gè)人屬性對各變量的差異分析42-44
• 第四節(jié) 研究變量的相關(guān)性分析44
• 第五節(jié) 研究變量的回歸分析44-47
• 第六章 研究結(jié)論與建議47-53
• 第一節(jié) 研究結(jié)論與討論47-49
• 一、個(gè)人屬性對各研究變量的差異分析47-48
• 二、公共服務(wù)動機(jī)與工作投入的關(guān)系48-49
• 第二節(jié) 研究建議49-51
• 一、基于公共服務(wù)動機(jī)把好鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員入口關(guān)49-50
• 二、將公共服務(wù)動機(jī)納入績效考核體系，完善激勵機(jī)制50
• 三、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，培養(yǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的公共服務(wù)動機(jī)50-51
• 四、提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員公共政策制定的參與度51
• 五、強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的責(zé)任意識51
• 第三節(jié) 研究的局限51-52
• 第四節(jié) 后續(xù)研究的建議52-53
• 附錄53-56
• 參考文獻(xiàn)56-58
• 致謝5

【相似文獻(xiàn)】

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