發(fā)布時間：2024-02-19 16:39

　　他者和自我是相對立的,他者存在的意義就在于公共管理者自身具有自我意識和自我選擇能力。對于公共管理中來說,它所面對的他者,可能是有形的,比如被管理者,也可能是無形的,比如制度、習(xí)慣以及倫理道德。在公共管理中,他者肯定是公共管理者進(jìn)行自我反思的起點,這是毋庸置疑的。公共管理是為他者服務(wù)的,但只有管理者解決了自身存在的問題,才能更好的為他者服務(wù)。本文的視角就是以公共管理者自身出了問題為出發(fā)點,借助他者性去分析當(dāng)下管理者的狀況。管理者要對自我進(jìn)行解剖,解決自身的困惑,從而使社會向著理想狀態(tài)發(fā)展。

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【文章目錄】：
一、人類學(xué)他者性之探究
二、公共管理的困境
三、公共管理與他者性的嵌入
    （一）人類學(xué)與公共管理的學(xué)科交叉
    （二）人類學(xué)“他者性”嵌入公共管理
四、結(jié)語



本文編號：3903005