2018年9月1日國務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于全面實施預(yù)算績效管理的意見》,了解公共受托責(zé)任理論、新公共管理理論可以加深對政府預(yù)算績效管理的理解。在績效評價管理體系中,"績效目標(biāo)的設(shè)定、績效評價指標(biāo)體系的建立、績效評價結(jié)果的運用"是預(yù)算績效評價工作中的主要組成部分。未來借助信息化建設(shè)、科學(xué)建立不同類別預(yù)算資金"效果"的個性化指標(biāo),將更加有利于客觀、公平評價預(yù)算資金績效。

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【文章目錄】：
一、政府預(yù)算績效管理的初步認(rèn)識
二、政府績效評價管理體系中的重點
    （一）績效目標(biāo)的設(shè)定
    （二）績效評價指標(biāo)體系的建立
    （三）績效評價結(jié)果的運用
三、政府績效管理的幾點思考
    （一）績效管理工作需要有效的信息化建設(shè)體系支持
    （二）不同資金規(guī)模項目的績效管理評價需要不同類的績效管理體系
    （三）績效指標(biāo)體系中“效果”指標(biāo)的重要性



本文編號：3821686