淺談網(wǎng)絡(luò)化治理模式對(duì)公共部門(mén)人力資源的新要求
發(fā)布時(shí)間:2023-05-06 17:50
網(wǎng)絡(luò)化治理模式是一種新型的公共治理模式,這一模式能夠適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)高度復(fù)雜性、不確定性和風(fēng)險(xiǎn)性所引發(fā)的一系列治理困境。網(wǎng)絡(luò)化治理模式的推行,需要形成多元化的治理格局,并要求參與公共治理的組織和部門(mén)走向扁平化,并構(gòu)建起網(wǎng)絡(luò)化的組織。同時(shí),也要求網(wǎng)絡(luò)化治理的治理主體適應(yīng)治理環(huán)境不確定性、風(fēng)險(xiǎn)性的變化,以及公共需求的多樣化、差異化和精準(zhǔn)服務(wù)的要求,重塑三種核心的網(wǎng)絡(luò)化治理能力。如此,才能使網(wǎng)絡(luò)化治理模式的效果得以最大化的發(fā)揮。
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【文章目錄】:
一、網(wǎng)絡(luò)化治理對(duì)人力資源要求的新趨勢(shì)
二、網(wǎng)絡(luò)化治理主體的三種核心治理能力
本文編號(hào):3809350
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一、網(wǎng)絡(luò)化治理對(duì)人力資源要求的新趨勢(shì)
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