浙江省在提高征兵質量中政府作用的研究
發(fā)布時間:2022-12-23 05:53
征兵工作是由政府各職能部門組成征兵機構的一項職能,搞好征兵工作關鍵是提高征兵質量,而政府在其中發(fā)揮的作用是決定工作的好壞。 隨著市場經濟建設的不斷發(fā)展,征兵工作面臨許多新情況新問題。人們的思想觀念和價值取向呈現多元化趨勢,國防觀念和依法服兵役的意識有所淡薄;政府部門在征兵工作中履行的職責、義務遇到了一些新的問題;教育體制的改革,獨生子女的增多,青年人生選擇的多樣化,對征集高素質兵員提出了挑戰(zhàn);適齡青年外出,流動性增大,分散面比較廣,給全面掌握應征青年現實表現帶來了一定的難度。當前我省征兵工作存在主要的問題是可征集兵員逐年減少和適齡青年參軍積極性降低,影響征兵質量。 政府只有發(fā)揮主體、主管、保障作用。強化職責意識、職能意識、責任制意識;突出工作重點,抓機構、源頭、關鍵環(huán)節(jié)建設;加強國防教育、依法征兵、完善安置政策、抓好隊伍建設。使可征集兵員逐年減少和適齡青年參軍積極性不高的現象改變,確保征兵質量,搞好征兵工作,提供國防安全。
【文章頁數】:36 頁
【學位級別】:碩士
【文章目錄】:
引言
1、浙江省征兵工作現狀、存在問題及原因分析
1.1 征兵工作現狀
1.2 征兵工作存在問題及原因分析
1.2.1 計劃生育政策的落實、教育事業(yè)的不斷發(fā)展、城市化建設進程的加快,使可征兵源基數大幅度下降
1.2.2 外出青年政審難度大和適齡青年身體素質下降,導致淘汰率較高
1.2.3 優(yōu)待政策的不落實,加大了入伍青年的后顧之憂,影響了適齡青年及家長的參軍熱情
1.2.4 退伍安置政策的改革,致使非農業(yè)戶口青年的參軍熱情減弱
1.2.5 地方經濟的迅猛發(fā)展,國際形勢的日趨復雜,使部分青年及家長對應征入伍產生“怕虧、怕苦、怕戰(zhàn)”思想
1.2.6 受利益驅動的影響,加之處罰不力,適齡青年中自我淘汰、拒服兵役現象日趨嚴重
1.2.7 由于思想認識上的不到位,導致在全社會形成合力抓征兵上有差距
1.2.8 部隊調整改革,戰(zhàn)士入伍后考學、提干機會減少,認為到部隊后無奔頭
2、國外兵役制度的借鑒
2.1 兵役制的分類
2.2 部分國家兵役制度
2.3 美國政府靠提供優(yōu)厚待遇吸引青年入伍
2.4 各國政府都用優(yōu)厚待遇吸引青年服役
2.5 國外新兵征募制度改革
2.5.1 增強從軍吸引力
2.5.2 嚴把新兵質量關
2.5.3 國防教育經常化
3、政府應如何發(fā)揮作用,來確保征兵質量
3.1 密切協(xié)調配合,發(fā)揮政府在征兵工作中的主體地位作用
3.1.1 強化職責意識
3.1.2 強化職能意識
3.1.3 強化責任制
3.2 發(fā)揮主管作用,提高征兵質量的整體水平
3.2.1 抓機構建設,健全和完善征兵機制
3.2.1.1 建立政府和兵役機關征兵領導責任制
3.2.1.2 職能部門各負其責
3.2.2 抓源頭建設,提高兵員質量
3.2.2.1 加大在校大學生的征集比例
3.2.2.2 加大專業(yè)技術人員的征集比例
3.2.2.3 加大非農業(yè)戶口青年中征集比例
3.2.3 抓關鍵環(huán)節(jié),保證新兵質量
3.2.3.1 把好征兵準備關
3.2.3.2 把好基層審查關
3.2.3.3 把好體檢政審關
3.2.3.4 把好文化質量關
3.2.3.5 把好審批定兵關
3.3 加大保障作用,促進征兵工作持續(xù)發(fā)展
3.3.1 加強國防教育,激發(fā)適齡青年參軍報國熱情
3.3.1.1 繼續(xù)深化全民國防教育。
3.3.1.2 加大《征兵工作條例》學習貫徹的力度
3.3.1.3 增強宣傳教育的針對性
3.3.2 依法征兵,加強法規(guī)建設,推動征兵工作向法制化軌道發(fā)展
3.3.2.1 抓好法規(guī)宣傳工作
3.3.2.2 嚴格依法征兵
3.3.2.3 完善地方性兵役法規(guī)建設
3.3.2.4 嚴厲打擊自我淘汰,拒服兵役現象
3.3.3 完善安置政策,消除預征青年及其家長的后顧之憂
3.3.3.1 完善安置政策
3.3.3.2 落實優(yōu)待政策
3.3.3.3 落實安置政策
3.3.3.4 拓寬安置渠道
3.3.4 抓征兵隊伍建設,打牢征兵工作的組織基礎
3.3.4.1 健全組織機構,完善工作機制
3.3.4.2 加強教育培育,提高整體素質
3.3.4.3 注重作風養(yǎng)成,樹立良好形象
3.3.4.4 狠抓廉潔征兵,糾正不正之風
參考文獻
【參考文獻】:
期刊論文
[1]心理支持系統(tǒng)與社會安定的關系探討[J]. 徐浩淵. 中國心理衛(wèi)生雜志. 1997(02)
[2]農村工業(yè)化、城市化和農民市民化[J]. 黃祖輝,顧益康,徐加. 經濟研究. 1989(03)
本文編號:3724846
【文章頁數】:36 頁
【學位級別】:碩士
【文章目錄】:
引言
1、浙江省征兵工作現狀、存在問題及原因分析
1.1 征兵工作現狀
1.2 征兵工作存在問題及原因分析
1.2.1 計劃生育政策的落實、教育事業(yè)的不斷發(fā)展、城市化建設進程的加快,使可征兵源基數大幅度下降
1.2.2 外出青年政審難度大和適齡青年身體素質下降,導致淘汰率較高
1.2.3 優(yōu)待政策的不落實,加大了入伍青年的后顧之憂,影響了適齡青年及家長的參軍熱情
1.2.4 退伍安置政策的改革,致使非農業(yè)戶口青年的參軍熱情減弱
1.2.5 地方經濟的迅猛發(fā)展,國際形勢的日趨復雜,使部分青年及家長對應征入伍產生“怕虧、怕苦、怕戰(zhàn)”思想
1.2.6 受利益驅動的影響,加之處罰不力,適齡青年中自我淘汰、拒服兵役現象日趨嚴重
1.2.7 由于思想認識上的不到位,導致在全社會形成合力抓征兵上有差距
1.2.8 部隊調整改革,戰(zhàn)士入伍后考學、提干機會減少,認為到部隊后無奔頭
2、國外兵役制度的借鑒
2.1 兵役制的分類
2.2 部分國家兵役制度
2.3 美國政府靠提供優(yōu)厚待遇吸引青年入伍
2.4 各國政府都用優(yōu)厚待遇吸引青年服役
2.5 國外新兵征募制度改革
2.5.1 增強從軍吸引力
2.5.2 嚴把新兵質量關
2.5.3 國防教育經常化
3、政府應如何發(fā)揮作用,來確保征兵質量
3.1 密切協(xié)調配合,發(fā)揮政府在征兵工作中的主體地位作用
3.1.1 強化職責意識
3.1.2 強化職能意識
3.1.3 強化責任制
3.2 發(fā)揮主管作用,提高征兵質量的整體水平
3.2.1 抓機構建設,健全和完善征兵機制
3.2.1.1 建立政府和兵役機關征兵領導責任制
3.2.1.2 職能部門各負其責
3.2.2 抓源頭建設,提高兵員質量
3.2.2.1 加大在校大學生的征集比例
3.2.2.2 加大專業(yè)技術人員的征集比例
3.2.2.3 加大非農業(yè)戶口青年中征集比例
3.2.3 抓關鍵環(huán)節(jié),保證新兵質量
3.2.3.1 把好征兵準備關
3.2.3.2 把好基層審查關
3.2.3.3 把好體檢政審關
3.2.3.4 把好文化質量關
3.2.3.5 把好審批定兵關
3.3 加大保障作用,促進征兵工作持續(xù)發(fā)展
3.3.1 加強國防教育,激發(fā)適齡青年參軍報國熱情
3.3.1.1 繼續(xù)深化全民國防教育。
3.3.1.2 加大《征兵工作條例》學習貫徹的力度
3.3.1.3 增強宣傳教育的針對性
3.3.2 依法征兵,加強法規(guī)建設,推動征兵工作向法制化軌道發(fā)展
3.3.2.1 抓好法規(guī)宣傳工作
3.3.2.2 嚴格依法征兵
3.3.2.3 完善地方性兵役法規(guī)建設
3.3.2.4 嚴厲打擊自我淘汰,拒服兵役現象
3.3.3 完善安置政策,消除預征青年及其家長的后顧之憂
3.3.3.1 完善安置政策
3.3.3.2 落實優(yōu)待政策
3.3.3.3 落實安置政策
3.3.3.4 拓寬安置渠道
3.3.4 抓征兵隊伍建設,打牢征兵工作的組織基礎
3.3.4.1 健全組織機構,完善工作機制
3.3.4.2 加強教育培育,提高整體素質
3.3.4.3 注重作風養(yǎng)成,樹立良好形象
3.3.4.4 狠抓廉潔征兵,糾正不正之風
參考文獻
【參考文獻】:
期刊論文
[1]心理支持系統(tǒng)與社會安定的關系探討[J]. 徐浩淵. 中國心理衛(wèi)生雜志. 1997(02)
[2]農村工業(yè)化、城市化和農民市民化[J]. 黃祖輝,顧益康,徐加. 經濟研究. 1989(03)
本文編號:3724846
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