＜正＞近日,關(guān)心愛(ài)護(hù)基層干部、為基層干部營(yíng)造良好工作生活環(huán)境,成為從中央到地方關(guān)注的焦點(diǎn)。如今的基層干部都在焦慮什么?除了出臺(tái)文件、加強(qiáng)關(guān)愛(ài),還可以出臺(tái)哪些具體舉措為基層干部"撐腰"?廉政瞭望記者專訪了四川省委省政府決策咨詢委員、西南交通大學(xué)公共管理學(xué)院陳光教授。信息和人際關(guān)系不對(duì)稱易致干部抑郁廉政瞭望:目前,各地出臺(tái)了一些容錯(cuò)糾錯(cuò)防錯(cuò)的制度。但有調(diào)研發(fā)現(xiàn),不少制度規(guī)定得比較籠統(tǒng), 

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信息和人際關(guān)系不對(duì)稱易致干部抑郁
推行“360度評(píng)價(jià)體系”
幫基層干部找到自己的位置


【參考文獻(xiàn)】：
碩士論文
[1]社區(qū)減負(fù)增效問(wèn)題研究[D]. 石嫣然.蘇州大學(xué) 2021



本文編號(hào)：3722995