社會組織是最具活力的創(chuàng)新領(lǐng)域,是社會治理的中堅力量。在轉(zhuǎn)移政府職能和建立服務型政府的過程中,社會組織發(fā)揮著有力的作用。社會組織的蓬勃向前發(fā)展,依靠于經(jīng)濟社會新常態(tài)所帶來的機遇,在迎來發(fā)展機遇的同時,也要求不斷提高對社會組織的管理水平。為了加強和創(chuàng)新社會組織管理,包頭市昆都侖區(qū)作出了一些創(chuàng)新舉措,相繼出臺了三級聯(lián)動分層培育機制、兩級登記管理機制、三社聯(lián)動機制、以黨建促管理雙孵化機制等管理機制,在社會組織黨建工作、政府購買服務、培育公益類社會組織、購買專業(yè)社工服務、集聚領(lǐng)軍人才方面取得了一定成效。隨著昆都侖區(qū)社會組織登記門檻的不斷降低,一時間社會組織的數(shù)量不斷加大。在社會組織管理過程中也產(chǎn)生了一些突出問題:如政策法規(guī)不完善、社會組織規(guī)模弱小且過度依賴政府、籌資渠道單一、公眾認知度低以及監(jiān)管缺失等。針對上述情形,本文通過將理論與實地調(diào)查訪談相結(jié)合的方法,對昆都侖區(qū)現(xiàn)行社會組織管理的現(xiàn)狀和存在的問題進行了相關(guān)研究,把出現(xiàn)問題的主因剖析出來,為昆都侖區(qū)的社會組織管理創(chuàng)新提出針對性的建議,為解決問題開辟有效的路徑。本文由七部分組成:第一部分是導論,主要講述了相關(guān)的選題背景以及選擇該題目的意義,并對... 

【文章頁數(shù)】：49 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
導論
    (一)選題背景與研究意義
        1.選題背景
        2.研究意義
    (二)國內(nèi)外文獻述評
        1.國內(nèi)研究現(xiàn)狀
        2.國外研究現(xiàn)狀
        3.文獻評價
    (三)研究方法、創(chuàng)新與不足
        1.研究方法
        2.創(chuàng)新之處
        3.不足之處
一、社會組織管理的相關(guān)概念與理論基礎
    (一)社會組織管理的相關(guān)概念
        1.社會組織
        2.社會組織管理的主體
        3.社會組織管理的意義
        4.社會組織與政府的關(guān)系
    (二)社會組織管理的理論基礎
        1.新公共管理理論
        2.新公共管理理論在社會組織管理中的應用
二、包頭市昆都侖區(qū)社會組織管理的現(xiàn)狀
    (一)包頭市昆都侖區(qū)社會組織概況
    (二)包頭市昆都侖區(qū)社會組織管理的政策機制
        1.建立“三級聯(lián)動”分層培育管理機制
        2.建立“兩級登記”管理機制
        3.建立“三社聯(lián)動”管理機制
        4.建立以黨建促管理“雙孵化”機制
    (三)包頭市昆都侖區(qū)社會組織管理取得的成效
        1.黨建工作有效促進社區(qū)社會組織管理
        2.政府購買不斷擴大社會組織服務內(nèi)涵
        3.公益志愿類社會組織蓬勃發(fā)展
        4.集聚領(lǐng)軍人才戰(zhàn)略取得明顯成效
三、包頭市昆都侖區(qū)社會組織管理中存在的問題及原因
    (一)昆都侖區(qū)社會組織管理中存在的問題
        1.社會組織管理政策法規(guī)不完善
        2.社會組織過度依賴政府支持
        3.社會組織規(guī)模小
        4.社會組織籌資渠道單一
        5.公眾對社會組織管理的認知度不夠
        6.社會組織監(jiān)管機制不完善
    (二)昆都侖區(qū)社會組織管理存在問題的原因
        1.立法缺位導致相關(guān)政策不完善
        2.社會組織管理起步晚
        3.社會組織爭取資金和吸引人才的能力弱
        4.宣傳引導不到位導致認知度低
        5.信息公開不到位導致監(jiān)管困難
四、國內(nèi)典型地區(qū)社會組織管理創(chuàng)新的經(jīng)驗借鑒
    (一)北京市——構(gòu)建樞紐型社會組織工作體系
    (二)深圳市——推進社會組織登記管理制度改革
    (三)國內(nèi)社會組織管理的經(jīng)驗借鑒
五、包頭市昆都侖區(qū)社會組織管理創(chuàng)新的對策與建議
    (一)完善昆都侖區(qū)社會組織管理政策體系
        1.探索推進社會組織登記管理體制改革
        2.推進社會組織“去行政化”
        3.建立和完善社會組織相關(guān)政策法規(guī)
    (二)優(yōu)化昆都侖區(qū)社會組織管理制度環(huán)境
        1.加大對社會組織的扶持力度
        2.完善政府購買服務制度化建設
        3.加強社會組織孵化和培育能力
        4.不斷加強社會組織黨建工作
        5.搭建社會組織信息平臺
        6.完善監(jiān)督和等級評估制度
    (三)建立健全昆都侖區(qū)社會組織能力提升機制
        1.加強社會組織內(nèi)部自律和外部監(jiān)督機制建設
        2.增強社會組織的資金吸引能力
        3.保證人才供應,合理利用人力資源
        4.加大宣傳力度,提升社會公信力
結(jié)束語
參考文獻
致謝


【參考文獻】：
期刊論文
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[2]社會組織及其法制化研究[J]. 鮑紹坤.  中國法學. 2017(01)
[3]中國社會組織成長條件的再思考——一個總體性理論視角[J]. 黃曉春.  社會學研究. 2017(01)
[4]我國社會組織立法的困境與出路[J]. 馬金芳.  法商研究. 2016(06)
[5]政府購買社會組織公共服務制度化建設若干問題研究[J]. 徐家良.  國家行政學院學報. 2016(01)
[6]社會組織參與社會治理:理論、問題與政策選擇[J]. 楊麗,趙小平,游斐.  北京師范大學學報(社會科學版). 2015(06)
[7]當代中國社會組織的制度環(huán)境與發(fā)展[J]. 黃曉春.  中國社會科學. 2015(09)
[8]政府與社會組織關(guān)系重構(gòu)——基于政府購買公共服務的分析[J]. 苗紅培.  廣東社會科學. 2015(03)
[9]中國社會組織多重特征的機制性分析[J]. 王詩宗,宋程成,許鹿.  中國社會科學. 2014(12)
[10]社會組織多元社會治理中的自治與法治[J]. 馬金芳.  法學. 2014(11)



本文編號：3705017