以計算機網(wǎng)絡通信技術(shù)為主的信息技術(shù)革命及Internet的崛起，為政府虛擬團隊的形成創(chuàng)造了良好的外部條件，而企業(yè)組織內(nèi)部虛擬團隊的發(fā)展和有效管理，為政府虛擬團隊的有效運行提供了寶貴經(jīng)驗。隨著科技和社會的發(fā)展，虛擬化辦公已成為政府提高辦公效率、降低辦公成本、完成復雜任務、滿足現(xiàn)代公共管理要求、有效回應公共需求的重要途徑。目前，國外對政府虛擬團隊的研究方興未艾，國內(nèi)雖然對政府虛擬團隊的研究還未涉足，但是在不少地方也或多或少地出現(xiàn)了政府性質(zhì)的虛擬組織，在政府公共管理工作中發(fā)揮了重要作用。上海市科學技術(shù)委員會科技咨詢中心虛擬團隊和湖南省婁底市政工程局項目建設工程虛擬團隊的有效運行，使我們認識到政府虛擬團隊與傳統(tǒng)工作團隊相比，能夠?qū)崿F(xiàn)資源最優(yōu)配置，降低運作成本，適應現(xiàn)代條件下處理復雜公共管理課題的需要，對轉(zhuǎn)變政府職能、促進和諧社會發(fā)展、適應信息技術(shù)發(fā)展，特別是對社會共同治理的發(fā)展趨勢有著深遠的影響。但是，我們也發(fā)現(xiàn)，政府虛擬團隊存在著諸如團隊成員技術(shù)水平不高、設備不良、上級支持不足、信息感知障礙和溝通障礙等問題。為此，要實現(xiàn)政府虛擬團隊的有效管理，就必須要厘清有效管理原則、提高信息技術(shù)水平、構(gòu)建... 

【文章來源】：中南大學湖南省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：49 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
前言
第一章 政府虛擬團隊的一般理論分析
    1.1 虛擬團隊的內(nèi)涵及理論溯源
    1.2 政府虛擬團隊的界定及特征
第二章 研究政府虛擬團隊有效管理的緣由
    2.1 社會和諧發(fā)展的需要
    2.2 政府職能轉(zhuǎn)變的要求
    2.3 信息化管理時代的需要
    2.4 “共同治理”的需要
第三章 政府虛擬團隊有效管理的可行性分析
    3.1 理論支撐:現(xiàn)代組織與管理理論的完善
    3.2 物質(zhì)技術(shù)條件:科學信息技術(shù)的迅猛發(fā)展
第四章 政府虛擬團隊有效管理的實證分析
    4.1 案例一:上海市科學技術(shù)委員會科技咨詢中心虛擬團隊
    4.2 案例二:湖南省婁底市政工程局“迎春路”項目建設工程虛擬團隊
    4.3 從案例看政府虛擬團隊優(yōu)勢的發(fā)揮
第五章 政府虛擬團隊存在問題及其原因分析
    5.1 團隊成員使用信息設備的能力與熟練程度不同
    5.2 設備本身的可靠性有待完善
    5.3 團隊成員的傳統(tǒng)權(quán)威與虛擬環(huán)境不適應
    5.4 不同的文化影響下的信息感知和溝通障礙
第六章 政府虛擬團隊有效管理的實現(xiàn)
    6.1 厘清有效管理的原則
    6.2 提升信息技術(shù)水平
    6.3 構(gòu)建現(xiàn)代管理機制
    6.4 優(yōu)化政府管理環(huán)境
參考文獻
致謝
攻讀學位期間主要的研究成果


【參考文獻】：
期刊論文
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[6]構(gòu)建虛擬企業(yè)有效的管理模式[J]. 徐玲玲,張冬梅.  商業(yè)經(jīng)濟. 2005(08)
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[8]服務型政府的觀念前提[J]. 李傳軍.  江西行政學院學報. 2004(S2)
[9]虛擬團隊績效的影響因素模型述評及其指導意義[J]. 邱歡,何貴兵.  技術(shù)經(jīng)濟與管理研究. 2004(06)
[10]虛擬團隊信任的研究新進展[J]. 謝小云,楊正宇.  人類工效學. 2004(04)

博士論文
[1]虛擬團隊管理理論與創(chuàng)新[D]. 王卓.天津大學 2003



本文編號：3573942